1. 2023届、2024届优秀应届毕业生，本科及以上学历，

2. 具备良好的理解能力、沟通能力 ，乐于分享、细心、积极向上；

3. 逻辑性较好、有较强的信息收集和分析能力；

4. 头脑灵活，具有数据敏感度。

新零售管培生 （20人）

零售运营管理层储备梯队,伴随3-6个月学习考核期,合格后转入门店管理岗位;

经过系统学习与实践,快速掌握店面销售、店铺运营管理及产品知识、团队人员管理等综合维度以提升门店销量,具备店面综合管理能力;

专业方向不限。

营销类管培生 （3人）

品牌活动策划、文案策划、自媒体运营、营销活动策划、电商运营、产品运营；

全日制本科及以上学历，新闻学、广告学等相关专业优先。

采销类管培生 （3人）

数码类热销产品选品、采购及商品管理；

全日制本科及以上学历，专业不限。

运营类管培生 （3人）

连锁门店经营、数据分析、行业调研;

全日制本科及以上学历，统计学、数学等相关专业优先。

售后物流类管培生 （3人）

门店售后运营、售后流程优化、物流运营、标准建立

全日制本科及以上学历，物流相关专业优先。

产品经理

产品调研、规划、设计开发及运营流程、需求对接、bug修复、产品优化；

全日制本科及以上学历，软件、计算机相关专业优先。

KA储备经理/项目经理 （5人）

招商拓展、合作伙伴关系维护、项目运维、项目跟进；

专业不限，接受长期出差。