职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
零售精英管培生 | 市场营销|销售 | 全职 | 本科 | 不定 | 未设置 |
发布时间 | 2024-02-29 12:09:48 | ||||
职位有效期 | 2024-03-31 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 全国 | ||||
职位要求 |
岗位要求: 本科及以上学历毕业,应届生或者3年以内工作经验 对时尚和奢侈品零售行业充满热情 重视团队合作,善于与不同人群沟通并建立良好关系 学习能力强,对学习新事物有好奇心 追求卓越,勇于拥抱变化和挑战 中英文语言能力俱佳 最晚2024年7月能入职 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | |||||
岗位职责 |
LVMH时装部RET管培生项目历时24个月,经历从零售经营,到精英管理加速,进阶管理的3个阶段,接受个性化定制培训,深度参与各种零售有关的项目,最终成长为时装部宝贵的零售精英。 在零售及门店管理团队的赋能下,RET管培生从销售助理工作开始,逐级晋升到门店零售管理职位。RET管培生零售经营阶段工作内容包括零售和客户服务,CRM管理,视觉陈列,库存管理,基础零售管理等。 零售:成为门店的品牌大使,充满热情地将品牌故事传递给客户,运用恰当的销售技巧和产品知识来提升销售业绩和改善客户体验,积极主动地完成销售业绩; 零售运营和视觉陈列:深度理解品牌的设计和陈列风格,熟悉并执行店铺货品陈列标准 CRM管理:精通并灵活运用门店客户CRM系统来挖掘客户需求和商机,培育客户关系,实现业绩增长 库存管理:熟悉货品品类,规格型号,了解库存状态和商品调转的流程 基础零售管理:初步学习零售管理,包括单位时间内销售指标的设定和实操理论,团队管理原理和实践,工时安排等; |
单位名称 | 思琳商贸(上海)有限公司 |
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单位性质 | 三资企业 | 单位行业 | 批发和零售业 | ||||||||||||||||
标签 | |||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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职位名称 | 查看详情 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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