1、本科及以上学历；

2、熟练操作Office办公软件；

3、良好的沟通能力与应变能力，具有较好的学习能力；

4、工作踏实，责任心强，严谨细致；

5、较高的团队协作能力，有一定的抗压能力，合作意识较强

1、协调、统计对接部门的招聘需求，编制人员招聘计划；

2、发布招聘广告、进行简历筛选、邀约面试；

3、初步评估候选人并提供面试报告；

4、建立和完善公司的招聘渠道、招聘流程和招聘体系，满足公司的用人需求；

5、负责课件开发及排版设计，不断优化更新培训课件；

6、负责拓展和维护培训渠道，保持与外部培训机构的联络；

7、协助上级上传下达及其他部门关系协调；

8、统计、跟进业务部门的业务数据及项目进度；

9、负责店铺报表复核及项目报表的编制；

10、负责公司的账务处理及凭证审核，以应付及成本为主要核算工作；

11、负责财务报表的编制及汇总；

12、可选择岗位：校招专员 、招聘专员 、人事专员、行政专员等。