资格条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具备与拟聘岗位要求相适应的教育背景，学习成绩优良。

4.责任心强，勤奋踏实、吃苦耐劳、诚信守诺，具有较好的团队合作精神。

5.具备一定的综合分析、语言表达、文字撰写和沟通协调能力。

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.实践经验较丰富或在国内外核心期刊发表过重要学术论文的毕业生优先。

8.符合四川银行履职回避的有关规定。配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员不得报名；父母、配偶及其父母、子女及其配偶是四川银行员工的不得报名。

         9.不得有经商办企行为（如存在经商办企行为，发放录用通知、签订录用协议前必须完成工商登记变更或注销手续）。

10.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。

（二）毕业相关要求

1.境内院校应届毕业生，应在2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业，并在2024年7月31日前获得毕业证、学位证。报到时须提供国家认可的毕业证和学位证。

2.境外院校应届毕业生，应在2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业，并在2024年7月31日前获得境外相关院校颁发的学历（学位）证书。报到时须提供学历（学位）证书，及国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

3.若为中外合作联合办学项目毕业生，应符合联合办学章程相关要求。

4.应届毕业生应为境内外普通高等院校全日制毕业生，不含定向生、委培生。

说明：针对总行专项人才、总行管理培训生及分行综合业务类岗位，以下两类专业优先：

1.电子信息、装备制造、先进材料、能源化工、食品轻纺和医药健康等六大产业发展需要的相关专业；

2.经济金融、信息科技、法律财会等专业。

咨询电话：028-63289663，028-63289728

         成都分行咨询电话：028-61008102，028-61008101

根据行内具体工作安排开展工作。

专业的培养体系：为校招生提供专属培养，通过培训分享、导师辅导、业务条线系统培训、实战训练、轮岗学习、项目实践等多种形式，持续跟踪培养精通业务的未来之星。

用工性质

本次招聘岗位均为合同制，与四川银行签订劳动合同。