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足球教练

发布企业:四川南葛足球俱乐部有限公司 发布时间:2023-10-28 浏览次数:196
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
足球教练 其他体育人员 全职 本科 不定 5000-8000
发布时间 2023-10-28 10:47:08
职位有效期 2023-11-29 23:59:59
专业 体育教学;体育教育训练学
工作地址 四川省成都市新都区
职位要求
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 招聘岗位:足球教练 【岗位职责】: 1、根据公司训练体系大纲,配合教练组完成足球课程的教学工作; 2、完成学生的安全保障工作; 3、不参与招生销售,教学品质和教练员职业素养是唯二考核指标; 4、定期参加培训课,学习先进足球教学体系,不断提高自身身体素质与理论知识; 5、有幼儿园足球教学经验的足球教练优先;俱乐部年龄段覆盖5~17岁。 (投递简历邮箱:1722467565@qq.com)
岗位职责

【岗位要求】:

1、本科及以上学历,拥有D级教练证及以上优先;

2、有较强的教学实践能力及语言沟通能力,善于与儿童沟通,富有亲和力和感染力,有耐心和责任心;

3、形象阳光,较好的身体素质,热爱足球,有志于足球事业,为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干,勤奋好学;

4、曾经在职业队或半职业队,业余联赛退役的老球员优先;

5、具有丰富的足球文化知识优先,球迷优先;

6、体育专业的应届毕业生,和实习生优先;

7、纪律性(这条最重要!)、工作严谨的优先。

【薪资结构】:

1、岗位工资 + 绩效工资,实习期综合5000元起;

2、转正后根据工作能力确定薪资,综合薪资6-8k。

【福利待遇】:

1、每年有固定20-30天的寒、暑假期;

2、派驻公立学校内,教职工待遇,食宿解决;

3、公司团建、旅游等;

4、五险一金。


工作地点:成都市新都区、天府新区/眉山市区

 

单位信息
单位名称 四川南葛足球俱乐部有限公司
单位性质 民营企业 单位行业 文化、体育和娱乐业
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

四川南葛足球俱乐部有限公司,多年深耕于教育和体育产业领域,具备提供上下游服务链一条龙完整解决方案的能力。

公司重视青少年足球领域的投入与发展。以青训为基础,动漫《足球小将》为主题IP,打造青少年足球全产业链运营平台。

【主营版块】:青少年足球培训、赛事策划运营和执行、校园足球竞赛体系打造、大型体育场馆、基础设施项目的投资与运营。

 

一、【公司旗下足球青训品牌】:

南葛足球小将青训学院是 四川南葛足球俱乐部有限公司旗下的足球青训品牌,是一个秉承“一切为了孩子,一切为了足球”为宗旨,专注于青少年足球培训和足球文化传播品牌。

 

【品牌理念】:通过经典动漫《足球小将》IP文化,用孩子的卡通趣味性方式,进行兴趣启蒙性引导,激发孩子们的好奇心和想象力,使其爱上足球运动找到自己的足球偶像和学习方向;在学习、模仿、提升足球技巧的同时,强身健体并完善人格品质。

 

【运营团队】:包含专业的赛事运营部门、新媒体宣传部门、线下场地运营部门、市场推广部门、策划部门、教务部门 等。

南葛足球小将青训学院在四川地区已从事8年青少年足球项目开发,拥有专业教练近92名。(包含亚足联A级教练员3名;B级教练员2名;包含亚足联C级教练员17名;包含中国足协D级教练员55 名,及助理教练若干人)。

 

 

二、【合作资源】

1、公司累计服务65所中、小学及幼儿园 ,覆盖超过30000名中小学生和幼儿园学生。

 

三、【赛事案例】

1、运营2018年中乙联赛和足协杯、四川赛区赛事线上线下、运营商务活动、运营球迷球童活动。

2、2017年和2018年“熊猫杯 ”赛事宣传2016 年、2017 年、2018年中国足协冠军杯赛事的宣传策划。

3、策划运营2021“杯”全国校园足球精英挑战赛并成功举办2021“东辰杯”全国校园足球精英挑战赛。

4、策划、运营2018-2022“队长小翼杯”青少年足球超级联赛,打造成品牌IP系列赛事。

5、组织、承办第二届中国青少年足球联赛(四川赛区)暨“巴蜀雄起杯”2023年四川省少儿年足球联赛。

 

四、【场馆运营】

公司在四川地区运营有39片足球场馆及配套设施,主要包含:

两片11人制球场;五片【足球小将】的主题球场;二十三块5人制球场;九块7人制球场,以及各种球员赛事餐厅、住宿基地等配套设施。

企业文化

晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

其他说明



宣讲信息
宣讲名称 类型 举办地点 举办日期 查看详情
暂无信息
双选会信息
名称 类型 地址 时间 查看详情
周五直通车-四川大学双选会综合场 线下 就业指导中心一楼广场和三楼、四楼双选大厅 2023-11-10 14:00 点击查看
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