管培生任职要求：

1、2024年应届毕业生，大学本科及以上学历，经济学、金融学、保险、市场营销、工商管理、数学、统计等相关专业；

2、政治面貌为中共党员的优先；

3、班干部、在学生会、社团有任职者优先；

4、高度认同公司企业文化，愿意从事保险行业工作；

5、有责任心、有执行力，务实、自律、敢于创新；

6、有较好的沟通表达能力和学习能力，服务意识强、团队合作精神好。

岗位方向：理赔、客户营销、渠道推动

一、理赔方向岗位职责概述：

1.负责按照作业标准完成权限内案件的现场查勘、定损、理算等理赔作业，完成权限内医院查勘、伤残复勘的话全流程处理完成超权限案件的上报工作；

2.负责在授权及指导下完成疑难案件和重大案件实地调查、理责、诉讼、追偿与代位求偿等的处理；

3.负责辖区内客户理赔咨询、投诉处理、案件归档工作；

4.负责在指导下完成辖区内重大、疑似案件的实地调查、理责等工作；

5.负责完成辖区内维修资源的推修、余物资的回收、复勘工作，及维修专票的回收及抵扣操作；

6.负责辖区内客户理赔咨询、投诉处理、案件归档工作。

二、客户营销方向岗位职责概述：

1、负责销售费用年初预算编制，对业务预算进行建议与追踪，及时预警偏差，分析原因；

2、负责分公司销售费用管理及审批，负责分公司激励方案的制定、跟踪、分析；

3、以业务发展为前提，阶段性的对三四级机构考核规则修订；

4、分析和研究承保、理赔、续保、渠道产能等模块业务数据，汇总编制业务分析报告，根据分析结果，为领导决策、营销服务策略提供依据；负责各维度业务数据的通报与追踪；

5、基于年度销售目标，开展信息收集与数据统计分析，监控、追踪分公司整体与三四级机构业务；

6、负责分公司应收保费数据核对及分析、清收推动、考核、风险提示等相关工作。

三、渠道推动方向岗位职责概述：

1、根据总部制定推动目标，推动行销工具推广及使用，达成推动目标；

2、及时反馈推动中系统、产品、设计中存在问题，推动总部持续优化平台功能，更好服务机构产能提升；

3、负责组织拓展、维护分公司渠道业务；

4、负责总对总渠道业务落地承接，组织推动渠道业务发展；

5、负责市场信息调研，细化分析获取的市场信息，并制定相应业务政策及推动方案；

6、根据产品管理、精算部全成本监控情况及公司阶段性经营策略，对业务进行投产比管理，不断优化业务结构，提升业务效益；

7、负责车险、非车险产品政策有效落地，确保业务审批条件与系统规则的一致性；

8、负责对销售人员进行业务政策、产品知识的培训，创新销售工具的培训与推广运用；

9、在授权范围内，推动和优化产品策略、核保政策、销售政策。