BOSS直聘(NASDAQ:BZ)是一款在全球范围内首创互联网“直聘模式”的招聘APP。按月活跃用户数计,BOSS直聘已成为中国最大的招聘平台,并于2021年6月在纳斯达克上市。同月,BOSS直聘成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方人力资源服务独家供应商。 产品采用“智能匹配”作为产品技术选型,应用人工智能等前沿技术,提高雇主与人才的匹配精准度,进而提升求职招聘效率。 在直聘模式成为行业标配后,BOSS直聘继续引领招聘行业变革。自公司成立至今,BOSS直聘深度专研人岗匹配系统的相关工作,其研究成果多次亮相于KDD(国际数据挖掘与知识发现大会)、EMNLP(自然语言处理领域国大会)、CIKM(信息检索领域的学术会议)等国内外顶级国际学术会议,是首个在AI相关领域的多个国际学术会议发表学术研究的中国招聘企业,对于AI相关技术在招聘领域的应用以及求职招聘领域双边匹配效率的提升具有重大意义。 除了在人岗匹配系统的研究工作外,BOSS直聘长期关注并研究就业人才市场和职业科学领域。成立之初,公司便设立了BOSS直聘研究院,并于2018年7月成立了全国首家职业科学实验室(Career Science Lab),汇集了来自海内外拥有深度学习、经济学、社会学等不同领域背景的科研人才,构建职业科学领域的研究结构,促进职业科学领域重大科研突破。其多篇科研论文被国际顶级SSCI及SCI期刊收录,涉及计算机仿真、数学物理、城市研究和深度学习多个领域。同时,职业科学实验室自主研发“就业市场繁荣指数(JMPI)”模型用于研究就业人才市场的变化。 截至2021年3月31日,BOSS直聘共服务8580万认证求职者,其中白领及金领用户、蓝领用户和大学生用户分别占55.0%、28.8%和16.2%;共服务1300万认证企业端用户,服务630万家认证企业,其中82.6%为中小企业,也包括《财富》中国500强的所有公司。 |