职位要求：本科、硕士、博士人才
待遇：

1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资体系，包括基本工资、津贴、补贴等。试用期内，应届博士、硕士、本科毕业生工资津贴标准分别为9200元、8100元、7700元。试用期满考核合格后，月收入约为13500元、11500元、11000元。在技术密集型单位，可以实行文职人员绩效工资。对符合条件的，可以实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度。

2.社会保险。参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险，包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。文职人员的社会保险个人缴费，采取补助方式随本人工资发放，由军队用人单位代扣代缴。文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间实行免费医疗。

3.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官标准执行。符合规定条件的，可以增发住房补助，以及租住用人单位集体宿舍或者公寓住房。

4.福利优待。文职人员经批准可以因私出国，持文职人员证在乘坐火车、飞机等交通工具时，可以走军人优先通道，许多旅游景点还对文职人员免费开放。文职人员每年享受一次免费健康体检，与现役军官同等享受探亲休假、院校寒暑假、子女入托等待遇。同时，军队还为文职人员发放伙食补助费、保教费、独生子女费、取暖费、防暑降温费、物业补助费、通讯费，以及奖励工资等多项补助补贴。

1.岗位职务层级和岗位等级。管理类文职人员实行岗位职务层级与文员等级并行制度。担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级，由高到低设部级副职、局级、处级、科级等七个层级，其他管理类文职人员，由高到低设十二个文员等级；专业技术类文职人员岗位设高级、中级、初级三个层级，由高到低设十三个岗位等级。每个等级晋升需要2-5年不等，符合规定条件的可以提前或越级晋升。

2.专业技术职务。文职人员职称的取得，按照国家和军队有关规定执行。文职人员在招录聘用前取得的职称、职业资格和职业技能等级，用人单位予以认可。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的职称、职业资格和职业技能等级仍然有效。

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