广州市胸科医院（兼挂广州市结核病防治所、广州医科大学结核病防治研究所的牌子）是广州市卫生健康委员会下属公益二类事业单位、公立三级医院，创建于1953年，是华南地区最大的一所既有胸肺疾病及结核病专科特色、又具有综合医院的医疗服务功能，集医、教、研功能为一体的现代化医院。

广州市胸科医院位于越秀区横枝岗路62号，坐落在美丽的白云山下、麓湖之滨、“广州花园”中心区域，总院区属岭南建筑风格，环境优美，交通便利。

医院技术力量雄厚，服务体系完善，医术精湛，设备先进，围绕“大专科小综合”的发展理念及“一所五中心”的发展战略，设置完备的学科体系，全院共设置有30个临床与医技科室、3个门诊部，包括重症医学科、呼吸与危重症学科、肿瘤科、胸外科、骨科、普外科、泌尿外科、儿科、内分泌科、妇科、中医科、心血管科、神经内科、消化内科、综合内科、结核病科及各亚专科等。

医院结核病科是广州市高水平临床重点专科，结核病学是广州市医学重点学科。拥有一批大型先进医疗设备。近年来，医院结核病专科在复旦版中国医院专科声誉排行榜蝉联全国前5、华南地区与广东省第1，2021年度中国医院科技量值排行榜中位列全国第9。

医院还是广州地区胸肺专科疾病的预防、治疗、监测、培训和科研中心，是呼吸疾病国家重点实验室PI单位，同时承担了广州市结核病控制工作的组织实施，指导市内各区结防机构的业务、质控、督导和培训。医院设有肺部疾病研究所，建设广东省博士工作站、广州市博士后创新实践基地、中国科学院广州生物医药与健康研究院博士后联合培养基地，学科氛围浓厚，平台基础扎实。

医院目前有工作人员1000多人，专业技术人员946人，其中高级职称占23%，博士、硕士学历学位人员占20%以上，博士生导师、硕士生导师20多名，拥有一支涵括市高层次人才、青年后备人才、岭南名医等高水平人才队伍。

我们医院有十分畅通的晋升机制，主要分为两类，一是专业技术职务晋升，在职工取得相应的专业技术职称资格后，具备本专业和岗位要求的业绩成果，即可参加每年的专业技术职务竞聘。我们目前40岁以下的高级专业技术职务人员就有约10%。二是管理岗位晋升，医院每年开展不同层次的管理岗位聘任，具备岗位要求的专业知识、技能和经验、一定的领导力均可报名参与竞聘。

另外，做好个人职业发展规划，可从评定人才层次方面提升（院级、委局级、市级、省级、国家级），如市优秀人才、省杰青、国家优青、优秀科技人才、珠江学者、长江学者等，只要个人努力就有机会。

我们医院实行同工同酬，工资待遇执行广州市事业单位工资政策，奖励性绩效工资与岗位、职务、工作质量和工作业绩挂钩，实行多劳多得、优绩优酬。医院和科室建立了激励制度。一名博士研究生年收入约35万-60万元（不包括医院给予的安家费、科研经费和人才补助），另外还有科研奖励。涨薪机制主要有三个方面，一是个人薪级调整的职称晋升聘用；二绩效奖励（包括临床研究、开展临床新技术新业务等工作业绩、科研产出及成果转化等）；三是做好个人职业发展规划，努力增值评定人才层次（院级、委局级、市级、省级、国家级）。

我们医院福利丰厚：一是工资薪酬待遇。新入职人员享受广州市事业编制工资待遇，医院给新职工提供公寓式宿舍、高层次人才和博士提供人才房，每月有餐费、通讯费、夜班费等补助，还有节日费，每年有一次健康体检。二是医院工会福利丰富，结婚、生子或患病住院都有慰问礼品和慰问金，春节、中秋、端午等节日都有丰厚的节日慰问品，定期发放卫生用品、劳保用品，还有我们医院专属的院服，让职工感受胸科大家庭的温暖。三是有文娱活动多姿多彩，我院每年组织种类运动项目如羽毛球赛、拔河比赛，还有职工户外拓展活动、“职工建小家”春游秋游活动。院团委定期开展团建活动，如组织五四青年活动、元宵节包汤圆活动、团年饭包饺子分享等。博士、学科带头人等优秀人才可提供事业编制，享受安家费、科研启动经费等更多资源。