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医学相关专业博士研究生

发布企业:济宁市第一人民医院 发布时间:2023-10-19 浏览次数:125
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
医学相关专业博士研究生 医生 全职 博士 100 10000-15000
发布时间 2023-10-19 17:15:19
职位有效期 2023-12-30 23:59:59
专业 不限
工作地址 山东省济宁市任城区
职位要求

 

招聘引进高层次人才层次

(一)第一层次人才:两院院士;“国家特支计划”杰出人才;海外著名学术权威机构会员。

(二)第二层次人才:长江学者特聘(讲座)教授,国家“千人计划”“万人计划”(杰出、领军人才)入选者;国家有突出贡献中青年专家;国家“百千万人才工程”国家级人选;国家杰出青年科学基金获得者;国家“973”项目首席科学家、“863”计划首席专家;国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;国家自然科学基金重点或重大项目负责人;近5年国家自然科学、国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖前2位、二等奖第1位人员;泰山学者攀登计划入选者;与以上条件相当水平人才。

(三)第三层次人才:国家“千人计划”“万人计划”(青年人才)入选者;“长江学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;泰山学者特聘专家或省外同层次的专家、教授;近5年获省部级及以上自然科学、技术发明、科技进步一等奖第1位人员;与以上条件相当水平人才。

(四)第四层次人才:泰山学者青年专家;省有突出贡献的中青年专家;省杰出青年基金获得者;近5年获得省部级科技奖励二等奖首位人员;医院学科建设发展急需的45周岁以下、具有博士学位,主持国家级科研项目并发表过高水平论文的副高级以上人员;与以上条件相当水平人才。

(五)第五层次人才:全日制博士研究生,具有全日制博士研究生学历、博士学位。其中,应届毕业生必须在当年度12月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证和学位证。专业不限,具有扎实的专业基础,能够胜任医院工作,可随时来院考察,来院考察时医院按照高铁二等座的标准报销车旅费及住宿费。


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 招聘引进方式及要求 (一)招聘引进方式 人才招聘引进分为全职引进和柔性引进。博士研究生为全职引进,其他层次人才可选择柔性引进。 (二)招聘引进要求 招聘引进高层次人才不受岗位、专业及数量限制,包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、精神科、肿瘤科、急诊医学、康复科、中医科、麻醉科、病理科、药剂、检验、影像、护理、管理、基础研究等相关科室专业。第一至第四层次人才不限年龄;博士研究生年龄在40周岁以下,特别优秀级具备高级职称的年龄可以适当放宽。 联系地址:山东省济宁市任城区健康路6号 济宁市第一人民医院总院区办公楼二楼人力资源部 邮 编:272011 报名电话:0537-2253414、0537-2253413 联 系 人:朱老师 荆老师 报名邮箱:syyrlzyb@163.com 医院网站:www.jnrmyy.com
岗位职责

 

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质、职业道德、学术思想端正,治学严谨,遵纪守法,为人正派。

(三)有较强的专业理论功底和实践能力,临床或教学科研能力强,学术造诣深厚,具有良好的团结协作精神,善于开拓创新。能带动和促进医院学科建设与发展,能够适应岗位需要,具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。

(四)事业心和责任感强,愿为我院学科发展和专业建设作贡献,身心健康,能胜任医疗、教学、科研一线工作。

(五)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。


单位信息
单位名称 济宁市第一人民医院
单位性质 医疗卫生单位 单位行业 卫生和社会工作
标签 三甲医院
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

济宁市第一人民医院始建于1896年,前身为美国教会巴可门医院和山东省立医院第三分院,是山东省历史悠久、文化深厚的百年老院之一。经过120余年的发展,医院现已成为鲁西南地区学科门类齐全、医疗设备先进、专业特色突出的三级甲等大型综合公立医院。医院始终以准确定位、服务社会、以人为本、追求卓越为己任,努力打造成为医、教、研、管协同发展的高水平现代化管理智慧医院,是山东第一医科大学附属济宁第一人民医院、山东中医药大学教学医院、安徽医科大学济宁临床学院、济宁市医学科学研究院、济宁医学院第一临床学院,是国际爱婴医院、国家卫健委国际紧急救援中心网络医院、国家卫健委脑卒中筛查与防治基地、国家卫健委五星高级卒中中心、国家五星级急性上消化道出血救治快速通道救治基地、中国胸痛中心、国家卫健委舒适化医疗研究基地、国家卫健委内镜与微创医学培训基地、国家级住院医师规范化培训基地、全国健康管理示范基地、中国医师协会腹腔镜外科培训基地、中国心衰中心、国家卫健委临床药师培训基地和国家药物临床试验机构、中华医学会临床药师师资培训中心、国家标准化代谢性疾病管理中心、国家标准化房颤中心“卓越中心”、国家级博士后科研工作站、山东省胸痛中心、山东省创伤中心。是山东省区域医疗中心、山东省心血管专科区域医疗中心、山东省神经专科区域医疗中心、济宁市区域医疗中心、济宁市航空紧急医学救援中心、济宁市远程医疗中心、济宁市心电诊断中心、济宁市医学影像中心、济宁市医学检验中心、济宁市病理诊断中心。

医院设总院、东院、西院三个院区,设置床位4200张,临床医技科室59个,就诊病人辐射山东、江苏、安徽、河南4省的30个县市区,是济宁及周边地区医疗急救和保健康复中心。其中国家十二五重点建设项目1个(中西医结合儿科),是山东省两个中西医结合研究基地之一,国家临床重点专科建设项目1个(急诊科),山东省临床重点专科26个(产科、耳鼻咽喉科、风湿免疫科、妇科、骨科、呼吸内科、急诊科、康复医学科、泌尿外科、内分泌科、皮肤科、普外科、烧伤科、神经内科、神经外科、肾内科、消化内科、小儿内科、心血管内科、心脏大血管外科、胸外科、血液内科、肿瘤科、临床护理、麻醉科、医学影像科),山东省专科区域医疗中心2个(心血管专科、神经专科),山东省中医药临床重点专科4个(康复科、皮肤科、中医科和护理学)、山东省临床精品特色专科2个(瘢痕专科、脑卒中血管内诊疗),山东省卫生健康委医药卫生重点学科3个(皮肤科、骨外科、临床药学科),山东省孕产期保健特色专科1个(产科)、山东省更年期保健特色专科1个(妇科)。医院连续两年位居全国三级综合医院绩效考核“A+第一方阵”,位居2022年全国地级城市医院百强榜第10名。在2022年和2023年一、二季度全省三级综合医院住院服务绩效评价中,位居全省第5位、地市级医院第2位。现有目前正式职工6921人,高级专业技术人员904人,国务院特殊津贴专家2人,泰山学者青年专家2人,齐鲁卫生与健康领军人才2人,齐鲁卫生与健康杰出青年人才4人,济宁市有突出贡献中青年专家11人,济宁名医30人,济宁知名专家63人,博士研究生导师5人,硕士研究生导师166人,博士后、博士、硕士2166人。

国家级博士后科研工作站、华大基因联合实验室先后落户医院,依托济宁市医学科学研究院挂靠我院的优势,先后成立了感染性疾病与免疫生物学研究所等14个研究所。持续建设高水平临床医学实验中心,入驻十个实验室、生物样本存放中心和实验动物中心,开放33个公共科研平台。中心科研平台获批中国微生物菌种保藏管理委员会医学真菌分中心、山东省医学会临床药学研究转化中心、山东省医务系统劳模(高技能人才)创新工作室、上海交通大学医学3D打印创新研究中心分中心,拥有山东省卫生健康委员会医药卫生重点实验室1所、济宁市重点实验室7所、山东省临床医学研究中心分中心5个。医院不断完善全链条医学科研协同创新体系,为医院科研人员、研究生提供开放共享的技术服务平台,保障科研项目实施和科技成果转化,助推医院学术影响力和创新能力大幅提升,促进医院向研究型医院转型。

企业文化

晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

其他说明


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