职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
医学相关专业博士研究生 | 医生 | 全职 | 博士 | 100 | 10000-15000 |
发布时间 | 2023-10-19 17:15:19 | ||||
职位有效期 | 2023-12-30 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 山东省济宁市任城区 | ||||
职位要求 |
招聘引进高层次人才层次 (一)第一层次人才:两院院士;“国家特支计划”杰出人才;海外著名学术权威机构会员。 (二)第二层次人才:长江学者特聘(讲座)教授,国家“千人计划”“万人计划”(杰出、领军人才)入选者;国家有突出贡献中青年专家;国家“百千万人才工程”国家级人选;国家杰出青年科学基金获得者;国家“973”项目首席科学家、“863”计划首席专家;国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;国家自然科学基金重点或重大项目负责人;近5年国家自然科学、国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖前2位、二等奖第1位人员;泰山学者攀登计划入选者;与以上条件相当水平人才。 (三)第三层次人才:国家“千人计划”“万人计划”(青年人才)入选者;“长江学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;泰山学者特聘专家或省外同层次的专家、教授;近5年获省部级及以上自然科学、技术发明、科技进步一等奖第1位人员;与以上条件相当水平人才。 (四)第四层次人才:泰山学者青年专家;省有突出贡献的中青年专家;省杰出青年基金获得者;近5年获得省部级科技奖励二等奖首位人员;医院学科建设发展急需的45周岁以下、具有博士学位,主持国家级科研项目并发表过高水平论文的副高级以上人员;与以上条件相当水平人才。 (五)第五层次人才:全日制博士研究生,具有全日制博士研究生学历、博士学位。其中,应届毕业生必须在当年度12月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证和学位证。专业不限,具有扎实的专业基础,能够胜任医院工作,可随时来院考察,来院考察时医院按照高铁二等座的标准报销车旅费及住宿费。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 招聘引进方式及要求 (一)招聘引进方式 人才招聘引进分为全职引进和柔性引进。博士研究生为全职引进,其他层次人才可选择柔性引进。 (二)招聘引进要求 招聘引进高层次人才不受岗位、专业及数量限制,包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、精神科、肿瘤科、急诊医学、康复科、中医科、麻醉科、病理科、药剂、检验、影像、护理、管理、基础研究等相关科室专业。第一至第四层次人才不限年龄;博士研究生年龄在40周岁以下,特别优秀级具备高级职称的年龄可以适当放宽。 联系地址:山东省济宁市任城区健康路6号 济宁市第一人民医院总院区办公楼二楼人力资源部 邮 编:272011 报名电话:0537-2253414、0537-2253413 联 系 人:朱老师 荆老师 报名邮箱:syyrlzyb@163.com 医院网站:www.jnrmyy.com | ||||
岗位职责 |
(一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质、职业道德、学术思想端正,治学严谨,遵纪守法,为人正派。 (三)有较强的专业理论功底和实践能力,临床或教学科研能力强,学术造诣深厚,具有良好的团结协作精神,善于开拓创新。能带动和促进医院学科建设与发展,能够适应岗位需要,具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。 (四)事业心和责任感强,愿为我院学科发展和专业建设作贡献,身心健康,能胜任医疗、教学、科研一线工作。 (五)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。 |
单位名称 | 济宁市第一人民医院 |
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单位性质 | 医疗卫生单位 | 单位行业 | 卫生和社会工作 | ||||||||||||||||
标签 | 三甲医院 | ||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 |
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视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 |
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