职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
管理培训生 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职 | 本科 | 20 | 7000-8000 |
发布时间 | 2023-10-31 17:40:52 | ||||
职位有效期 | 2023-12-30 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 四川省成都市锦江区;重庆市市辖区渝中区 | ||||
职位要求 |
2023/2024应届毕业生,无专业限制,无经验要求 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 关于公司: ISEYA酒店集团是一家非典型的酒店集团,我们的文化不太像传统老牌公司,更像年轻化简单化的互联网公司,公司发展速度很快,目前80%的管理人员都是在入职3-12月就晋升成功,平均年龄在23-25岁的小伙伴,公司崇尚真诚简单,快乐工作。不内耗,不勾心,管理扁平,身边都是同龄人! 同时我们也是迈点研究院评选的【中国中高端酒店百强品牌】,也是中西部地区售价最高的本土酒店品牌,均价超1200元/晚,入住客人也是一群和我们一样追求高端、时尚、品味的新生代年轻消费群体~ 关于薪酬: 酒店管家入职综合工资约【7500-8500元/月】,具体构成如下: 1、固定无责底薪(5000元)+好评奖金(1300-1900元)+绩效奖金(600-800元)+夜班补贴(250-350元)+入住率奖金(200-400元),试用期薪资不打折,购买五险一金。 2、满一年后: ①司龄工资:每一年增加100元/月,500元封顶; ②季度奖金:5000元/年,每季度发放1250元; ③有普通话二甲的话,每个月工资多100元。 酒店管家成功晋升后薪资综合【8000-16000】,具体薪资和季度奖金根据职位有所上调,并新增年终奖。 关于培养和晋升: 因为公司处于快速发展期,每年新开门店需要足够的管理人员,而这群人目前100%都是从内部晋升起来的,所以我们迫切需要招聘储备管理人才,在ISEYA酒店,我们比你更着急你的成长和晋升!这次就是为储备管理人员而做的专项招聘!!! 1、培养:前期3-6个月都会在前台班/管家班上轮岗,工作内容和时间与我们与前台/管家一致,深入一线业务,去了解最真实的工作内容,让你的伙伴信服你的专业能力。同时,1对1的buddy制度,直接由项目经理/公司创始人带着你成长。 2、晋升时间:每3-6月都有一次晋升机会,现在入职3个月后你就可以参与竞聘 ①运营管理岗位:前厅领班-大堂副理-前厅主管-店长-高级项目经理-区域总监 ②总部职能部门:人力、营销、运营,公司也将不定时提供横向转岗的机会 投递邮箱:hr@iseya.cn 联系电话:18302836632 | ||||
岗位职责 | 关于上班时间: 1、白班:9:00-21:00; 2、夜班:21:00-9:00; 3、管家班:早上九点至晚上11点(酒店提供休息室不用回家,保障安全); 4、上两天休两天,上班时间都包餐,不用担心吃饭问题,前台都是坐着上班; 5、排班方式:两天白班——休息两天——两天管家班——休息两天——两天夜班——休息两天,一个月有半个月都在休息,生活和工作可以实现完全分开。 关于工作内容: 1、白班/夜班:作为酒店迎客的第一印象,主要负责迎来送往,帮助客人办理入住、退房,接听咨询电话等; 2、管家班:作为酒店客人的全程管家,在客人入住前,入住中,入住后,为客人解决问题,提供个性化的管家服务,包括但不限于帮助布置房间,制造生日周年惊喜,介绍旅游攻略等,让客人拥有超出预期的入住体验。 关于福利: 你将在生日收到购物卡,入职周年会有专属礼物,法定不法定的节假日礼物,想到就去买的下午茶,过节还要发红包,五险一金全都有,和其他免费工装、带薪年假、不定期团建活动等等等等 |
单位名称 | 成都艾锡亚酒店集团有限公司 |
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单位性质 | 民营企业 | 单位行业 | 租赁和商务服务业 | ||||||||||||||||
标签 | |||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 |
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