职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
管理培训生2024届(运营、职能方向、财务、经济) | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职 | 硕士 | 8 | 5000-10000 |
发布时间 | 2023-11-02 15:48:19 | ||||
职位有效期 | 2024-04-30 23:59:59 | ||||
专业 | 中西医结合临床;中西医结合基础;会计;会计学;公司金融;审计 | ||||
工作地址 | 北京市市辖区东城区 | ||||
职位要求 |
(一)硕士及以上学历,2024年应届毕业生,同时取得学位及学历证书;党员(含预备党员)优先; (二)具有过硬的政治素质和良好的个人品质,有全局观,热爱中医中药、医疗养老大健康事业,认同医养集团发展战略; (三)具有良好的业务敏感度,善于创新,执行力强,有管理潜能; (四)勇于担当,善于学习,有良好的沟通能力及解决问题的能力,坚韧不拔。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 北京同仁堂医养产业投资集团有限公司 2024届管理培训生招聘简章 公司介绍 北京同仁堂医养产业投资集团有限公司(以下简称“医养集团”)为同仁堂集团旗下全资二级集团,其前身为北京同仁堂投资发展有限责任公司,2019年10月16日正式组建挂牌为医养集团,作为同仁堂集团的产融结合平台与新领域培育平台,全力以赴开启医养大健康领域的新布局。在同仁堂集团以制药为核心的“1+N”大健康产业业务版图中,医养集团将通过发展医疗、养老、内购电商、培训、膳食五大业务领域和先进的管理,努力实现五年内成为五十亿级规模企业集团的目标。 管培生项目介绍 医养集团管理培训生项目旨在通过招募和发展高潜力高校毕业生,将其培养成能够胜任关键职位的储备人才,为医养集团的发展搭建管理人才梯队。进入管培生计划人才力争三至五年内培养成为医养集团本部或所属单位中层管理人才。 在培养过程中会由管理人员担任导师,亲自带教指导,并在集团本部各部室及下属各单位轮岗学习,定期考核,定期主题讨论会,案例分享等。 薪酬福利 竞争性的薪酬,五险一金,定期团建,节日礼金,高温补贴,带薪年假,定期体检 户口:双一流学科及符合政策的“华东五校”、清华北大,或其他符合北京市户口单列政策的学生,可以协助落户北京。 其他条件的学生,择优解决北京户口。 七、招聘流程: 网申/投递简历——简历筛选——初试——专业测评——复试(必要时增加笔试)——体检——录用——公示——入职 八、申请渠道 1、请扫描下面二维码,手机端网申; 2、或者登录https://tongrentangcare.zhiye.com,在电脑端申请; 3、关注公总号“同仁堂医养”--加入我们--管培生招聘 进行申请 。 4、投递邮箱:zhaopin@tongrentangcare.com 主题:管理培训生2024届(运营、职能方向、财务、经济) | ||||
岗位职责 |
(一)加入管培生专项培养项目,导师带教,你会在各部门轮岗,接受具有挑战性的任务; (二)按照学习发展计划,进行轮岗工作与实习,深入了解公司重点业务,学习技术、产品、经营等专业知识,并参与实践工作,建立管理思维; (三)按照公司规章制度行事,严格遵守培养流程,做好安排的工作 (四)根据业务需求,结合个人兴趣和工作表现,进行定岗培训、职位评定与规划 |
单位名称 | 北京同仁堂医养投资股份有限公司 |
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单位性质 | 国有企业 | 单位行业 | 租赁和商务服务业 | ||||||||||||||||
标签 | |||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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职位名称 | 查看详情 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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