广西医科大学第二附属医院（第二临床医学院）是广西医科大学直属附属医院，成立于2003年3月27日，同年10月9日并入广西医科大学第一附属医院，更名为广西医科大学第一附属医院西院（为延伸管理的院区），2017年1月1日重新恢复独立运营管理。经过四年多的建设与发展，医院整体综合实力快速提升，区域辐射能力明显增强，行业地位和社会声誉显著提高，已成为集医疗、教学、科研、保健及康复为一体的三级甲等综合性医院，是广西重要的优质医疗资源和广西医科大学主要的临床教学基地，是国家药物临床试验机构（呼吸、消化、心血管、肾病、内分泌、免疫、放射治疗、肿瘤共8个专业）、通过中国胸痛中心、国家级卒中中心认证单位、国家药物临床试验机构资格认证单位、广西首家航空医学救援基地医院、广西航空医学救援培训基地、广西首家“全民健康管理示范医院”、国家第一批肿瘤（消化系统）多学科诊疗试点医院、通过DNV国际医院评审认证初评的单位（国内首家通过评审的公立医院）和ISO15189医学检验实验室质量和能力认可现场评审单位（首家通过评审的自治区级医院）和广西急救医学质量控制中心、广西疼痛医学质量控制中心的挂靠单位。

目前在职职工2543人（包括为2021年新住院大楼储备人才500多人），在职职工中卫技人员占专业技术人员88.7%，其中，正高职称110人，副高职称171人，学科首席和特聘专家8人，博士91人（另有职工在读博士60人），博士生导师17人、硕士生导师97人，医生中具有硕士以上学历比例近90%，拥有广西“十百千人才工程”1名，广西医学高层次人才7名，二级教授7名，人才队伍迅速壮大。国家级学（协）会常委1人，专委会主委2人、副主委4人、常务委员15人、委员112人；省级学（协）会主任委员25人、副主任委员64人、常务委员124人。

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人才引育：

高层次人才引进与培育实施方案：

高层次人才引进第四至第二层次60-150万，第一层次一人一议

博士人才引进与培育实施方案：“双一流”大学30万、非“双一流”大学20万

医院优秀后备人才培育计划实施办法（试行）：科研经费10万，培养经费15万

激励医师攻读博士学位暂行规定：发放50%~120%绩效奖金

医院始终坚持“文化建院 依法治院 科教兴院 人才强院”的办院宗旨，遵循“仁爱、至诚，求实、至臻”院训，牢记使命和责任担当，牢固树立“患者至上 员工为本”的服务理念，砥砺前行赶超跨越，全力将医院建设成为具有一流管理、一流技术、一流服务、一流环境的现代化医院，力争特色优势学科进入全国先进行列，达到国内一流水平，努力将医院打造成为具有一定国际影响力、区域高水平的医科大学附属医院，为人民群众提供高质量的卫生与健康服务。

按需设岗、评聘结合、逐级晋升

工资、绩效、五险一金、工作餐补贴、带薪年假、带薪培训、生日福利、过节福利等。

院内“院、科、岗“三级培训+院外进修机会。

科室技能考核+面试