一、校招对象

　　1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2024年国内应届毕业生（不含委培生和定向生），且2024年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
　　2.2023年1月至2024年8月期间毕业，并取得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证，且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。
　　二、基本条件
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
　　3.具有国家认可的本科及以上学历，主修理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器）、经济学、管理学、法学等相关专业。
　　4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。
　　5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
　　6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
　　7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
　　8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
　　9.符合履职回避的有关规定。

10.符合校园招聘的其他条件。

三、招聘程序

包括网申、简历筛选、考试、面试、体检、背景调查、录用等环节。

四、注意事项

1.应聘者在网申前需首先浏览中信银行招聘网站“应聘指南”栏目，了解有关说明和要求。

2.咨询方式：应聘者可通过发送电子邮件对本次校园招聘相关事宜进行咨询（咨询邮箱：job@citicbank.com），咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱。本邮箱恕不接受简历投递。

信息科技岗(A000382)

岗位职责

1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；

2.从事分行创新特色业务的需求调研、可行性分析、系统开发、测试投产、营销支持；各类系统的运营维护、数据分析、故障排除；

3.落实总行信息技术条线战略以及资源、安全管理要求。

客户经理岗(A000381)

岗位职责

1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；

2.完成分支行下达的经营计划，做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

柜员岗(A000383)

岗位职责

1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；

2.优质高效的处理各类柜面业务，根据我行文明服务规范，加强个人服务，及时回应答客户需求；解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度。

管理培训生(A000380)

岗位职责

1.学习和掌握银行风险管理、内控合规等相关规章制度；通过基层历练、专业轮岗、跟踪培养，在资深导师指导下，学习并掌握轮岗单位相关岗位专业知识、工作技能和工作流程；

2.通过全面业务学习、前沿课题研究、派出交流锻炼等方式，增长专业才干，创造业务价值，提高综合能力；

3.完成培养期间轮岗工作、理论学习、实践研究等各项培养任务。

客户经理岗（县域支行）(A000445)

岗位职责

1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度；

2.完成分支行下达的经营计划，做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

具体岗位要求详见中信银行招聘网站（https://job.citicbank.com）“校园招聘”栏目下的所属机构“苏州分行”或者工作地点：苏州，进行校园招聘在线网申