三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2024年毕业生统分计划，2024年7月31日前取得毕业证、学位证；2023年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

1、负责信用卡中心数据治理相关制度、流程的制修定和组织落实，包括数据标准管理、数据质量管理等；

2、负责建设数据仓库平台、Hadoop大数据平台，收集提交需求，参与需求分析、模型设计、测试、投产等工作；

3、负责建设信用卡数据中台，对信用卡各应用场景数据集中加工，沉淀客户标签等共性数据，提升数据开发、应用、管理效率；

4、负责建设信用卡报表系统、客户画像系统等数据分析系统，为业务部门运营、分析等工作提供数据和工具支持；

5、结合信用卡业务场景进行数据挖掘模型的开发、验证与应用相关工作，参与数据挖掘算法的应用和优化。