1.以发展来吸引人：

通过公司的快速发展，为员工提供个人发展的空间和成就事业的平台；通过公司品牌实力、文化理念、人性化的制度吸引优秀人才的加入。

2.以事业来凝聚人：

有钱不一定有事业，有事业一定不缺钱，共同的目标、共同的事业将各方优秀人才凝聚在一起。员工依托公司强有力的平台，通过自身的努力，充分实现自己的人生价值。

3.以工作来培养人：

“从基层做起、步步提升 ”与 “破格提拔 ”相结合，让员工在工作中锻炼，不断进步，不断成长。

4.以结果来考核人：

不谈借口和理由，注重员工实际的工作能力和所提供的结果。

1、购买五险为员工提供保障

2、员工有机会孵化个人IP

3、每月1-2次团建（公司买单，随便点随便吃），K歌、剧本杀、看电影

4、各大法定节假日员工红包、礼物、生日part等

5、冰箱、零食柜、饮水机、茶叶咖啡饮料、水杯等

①绝对不占用员工休息时间进行团建/聚餐

②绝对不拖欠员工薪酬

③绝对人性化管理

④绝对公平的晋升机制

⑤绝对轻松的工作氛围