（一）2024届高校毕业生，以及2023届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。专业成绩优良，同时取得相应学位及学历证书。

（二）外语水平达到规定标准：本科毕业生的大学英语四级考试成绩以及研究生的大学英语六级考试成绩均不少于425分；本科毕业生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。未具备上述要求的国内毕业生和留学回国人员（非外语专业的）,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明；

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1. 法律法规遵从：负责跟踪、分析和解读相关的法律法规、政策文件，确保公司业务和行为符合国家和地方的法律要求。

2. 法律风险管理：识别和评估公司面临的法律风险，制定相应的风险防范和控制策略，确保公司合规经营。

3. 合同管理：参与公司合同的起草、审核和谈判工作，确保合同内容合法、有效，并协助解决合同履行中的法律问题。

4. 法律事务处理：负责处理或参与处理公司内部涉及法律问题的事务，包括劳动纠纷、民事诉讼、知识产权保护等。

5. 法律培训和宣传：组织和开展法律培训和宣传工作，提高员工对法律法规的认知和遵守意识，防范法律风险。

6. 合规监督和报告：开展合规监督和检查，确保公司各项业务和活动符合法律要求，并定期汇报合规情况给上级部门。

7. 法律事务协调：协调内外部合作伙伴在法律事务上的合作与协调，与律师事务所、政府相关部门等保持良好合作关系。