博迈医疗作为广东省血管介入治疗及医疗器械工程技术中心，拥有全球领先的球囊及介入导管类技术和多款全球独家产品，产品畅销包括中国、美国、日本、欧洲、中东、拉美在内的70多个国家和地区，以独特的创新技术、优异的性能和卓越的质量，倍受全球客户的好评和喜爱。

公司拥有一支具备全球领导力的资深团队，团队成员具有15年以上血管介入行业经验积累。创始人在知名跨国医疗器械公司工作多年，核心高管积累了丰富的商业化和生产运营成功经验。公司获多家知名投资机构的持续追加投资，机构投资人包括高瓴资本、同创伟业、元生创投、招商局资本和君和资本等。

专业线：1年职业融入（工程师）—3年技术铸就（高工）—5年专业升华（专业经理）—10年行业领军（专家）

管理线：1年职业融入（专员）—3年专业达成（主管）—5年团队凝聚（部门经理）—10年管理专家（总监）

1.薪资结构：基本工资+绩效工资+年终奖+研发项目奖（研发）/销售奖金（销售岗）+其它补贴

2.股权激励：对表现优异的核心人才进行股权激励

3.节日安排：双休、法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等

4.安居保障：五险一金、人才公寓、园区学位、户口准入等

5.员工关怀：生日礼品、传统节日礼品、团建旅游等

6.政府补贴：松山湖人才补贴-博士10万、硕士3万、本科1.5万；东莞新时代引进人才综合补贴-博士20万、硕士6万，本科2万。（以政府当年政策为准）