任职资格与岗位要求

1、学历、专业：本科及以上，社会工作、养老服务等相关专业。

2、证书：养老行业、社会工作行业等相关资质证书。

3、工作经验要求：有至少2年以上的相关工作经验优先。

1、正向的价值观，热爱公益、活泼开朗。

2、自驱力、开拓力、抗压力、具备积极主动的沟通、协调能力及工作热情。

3、具备较强的学习能力、策划、提案及敏捷的逻辑表达能力；

4、积极承担岗位职责、善于跨团队协作，工作中能够独当一面并善于解决困难及问题。

5、能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与同事及公益伙伴们共同分享和成长。

岗位职责

1、项目执行与小项目管理：根据养老服务项目书和协议，撰写

项目执行方案、制定进度计划、编写项目汇报材料。

2、进度管理：按要求保证项目服务的质量，对项目进度和成效

负责。 

3、活动管理：一是小型项目活动策划、组织、实施、协调、收

尾等，活动简报的撰写、存档；二是银龄有邻生活馆的线上、

线下常态化活动策划、组织、实施、协调、收尾，以及临时

性活动的组织安排。

4、档案管理：按要求编制档案模板、编号，及时保存活动的电

子档案和纸质档案，包括简报、记录、照片、视频。 

5、财务管理：自己所负责或者参与项目的恩友信息录入更新、

定期对账、项目活动报销、物资进销存、盘点；协助团队其

他成员完成财务相关工作。

6、行政管理：负责养老事业部行政相关事务的策划、组织、执

行，以及对团队其他成员需要配合事项的催办、监督、检查，

并及时向部门负责人沟通汇报。

7、学习管理：推进部门学习制度与学习计划的制定、落实、记

录。 

8、社群管理：所负责项目的志愿者、服务对象、客户群管理。

9、社会效益：相关接待工作的组织、安排、分配、信息编写；

相关活动的宣传文案撰写、转发、传播，必要时链接媒体资

源。

10、其他配合完成机构年度重点工作事项。