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人力资源、安全管理储干（改性与新材料、医疗健康等板块）

发布企业：产新传媒（上海）有限公司丨发布时间：2021-09-15 丨浏览次数：208

职位信息

职位名称	类型	性质	最低学历要求	人数	薪资
人力资源、安全管理储干（改性与新材料、医疗健康等板块）	人力资源	全职	本科	30	9000-15000
发布时间	2021-09-15 17:08:36
职位有效期	2021-10-31 00:00:00
专业	人力资源管理；企业管理；化学；应用化学
工作地址	上海市市辖区；广东省广州市黄埔区；浙江省宁波市市辖区
职位要求	学历：本科及以上学历专业：企业管理、人力资源管理、化工类相关专业毕业时间：2022/1/1 至 2022/12/31 期间毕业的海内外高校应届毕业生
政治面貌	无要求
实习实践经验	无要求
职位简介	关于金发科技： • 行业内首家上市企业； • 财富中国500强企业； • 全球抗疫物资主要供应商之一； • 国家创新企业百强工程首批试点企业； • 2020年营业收入350.6亿元；在全球四个国家拥有16家生产基地及研发机构，员工数将10000名。薪酬福利 A. 具有竞争力的薪酬待遇，做同龄人中的王者金发科技实施全面薪酬回报制度，包括基本工资、季度奖金、年终奖金、岗位目标考核激励、各种津贴福利、培训发展、晋升等。金发科技将为2022年应届生提供极具竞争力的薪酬待遇，具体薪酬信息请关注后续的宣讲会详情。 B. 完善的福利保障体系 1、五天工作制（周末双休），五险一金，带薪年假，节假日慰问福利，工龄补贴为员工提供基础保障； 2、福利住房（注：本科两人间、硕士单人间、博士两房一厅，后续按公司政策申请更高的住房标准），员工户口档案接收，配车激励，员工持股计划，子女入学安置，优质餐饮为员工提供无忧保障； 3、年度健康体检，完善的康体设施（健身房、篮球场、室内羽毛球场、瑜伽室等）让员工健康生活； 4、杰出员工出国旅游，年度部门团队旅游，团年宴、中秋晚会等文艺活动，舞蹈、摄影等文体协会让员工拥有多彩生活。 C. 健全的管理、专业“双通道”职业发展体系，能力有多大，舞台有多大！管理通道：工程师→主管→部长助理→部长→总监→副总经理→总经理专业通道：工程师→P2/T2初级工程师→P3/T3中级工程师→P4/T4高级工程师 D. 系统的培训与学习机会结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括应届生专项培养计划(雏鹰培养计划)，针对不同岗位的营销“剑”系列、技术“创”系列、制造“匠”系列以及基中高层领导力系列。
岗位职责	详情请关注金发科技空中宣讲会

单位信息

单位名称

产新传媒（上海）有限公司

单位性质

民营企业

单位行业

信息传输、软件和信息技术服务业

标签

高新技术企业

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下属单位

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单位介绍

单位简介

传声有解是传声营销旗下自孵化信息技术品牌，以产业工程师为主要用户群体，致力于打造产业工程师的在线知识学习和信息共享平台。

企业文化

晋升通道

福利待遇

培训体系

应聘方式

考核方式

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宣讲信息

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