愿景与任务 / VISION AND MISSION 　　

　　重庆华邦制药有限公司致力于在医药事业领域内长期稳定发展，成长为医药事业领域内有影响力的公司之一，向社会提供有疗效的药品与服务，使人们健康长寿和充满生活乐趣。在企业生生不息的成长过程中实现对股东、员工、客户、政府、社会的增值回报。

企业公民 / CORPORATE CITIZENSHIP 　　

　　为员工：努力提供高品质的工作生活质量。 　　

　　为客户：提供产品的使用价值与使用服务。 　　

　　为股东：把华邦办成百年企业，回报股东长远利益。 　　

　　为社会：通过提供不断增长科技含量的医药产品实现对社会文明的贡献。 　　

　　为政府：做优秀的企业公民。

企业宗旨 / COMPANY TENNET 　　

　　诚信为本，兴华夏之邦； 　　

　　科学立业，筑健康长城。

企业经营理念 / BUSINESS PHILOSOPHY 　　

　　高科技、高水准、专业化

企业精神 / ENTERPRISE SPIRIT 　　

　　团结、公正、诚信、敬业 　　

　　团结：强调个人进取与团队目标风格的融合。对每一个个体来说，因为教育背景、生活阅历、工作岗位不同，对每一个具体问题的理解会有不同的认识面，但并不妨碍团队的相互依存、相互促进。做好前工序对后工序、销售对客户、总部对一线的服务与支持，就能提高效率，减少协调损耗。 　　

　　不团结的弊端：人们的兴趣点由关注正确的行动变为关注由谁来决定，人际纷争出现，整个团队力量分散，影响工作效率和团队目标的达成，也给个人目标完成带来障碍。 　　

　　公正：企业制度和工作标准是衡量公正的主要依据，主管在处理各类事务特别是员工关系时尊重客观事实，一视同仁。 　　

　　不公正的弊端：是对员工的不尊重，会挫伤部分员工的积极性，把员工的注意力从发展工作的专业能力引向其它方面。 　　

　　诚信：包含三方面的内容一是公司对事业诚信；二是员工对职业诚信；三是团队内人与人之间的诚信。 　　

　　不诚信的弊端：不能使与你交往的人或公司产生安心感，赢得长期合作。个人不诚信的记录会影响自己的职业生涯。 　　

　　敬业：把职业当作事业来做，业绩一年比一年提高，是责任心和道德水平的具体表现。工作服务对象的期待、标杆学习都是日常改善的路径。 　　

　　不敬业的弊端：仅仅把工作当作赚取生活费的职业，会失去工作带来的乐趣，没有成就感也得不到别人的尊敬。

价值原则 / VALUE PRINCIPLE

　　一流产品是联系客户的桥梁： 　　

　　好的产品与服务是紧密客户关系的纽带。 　　

　　从客户的角度思考问题，倾听客户声音带动规划和改善我们的产品 。 　　

　　以客户需求为工作改进的依据，提升服务的质量与能力，建立成功的品牌形象。

　　尊重每一位员工： 　　

　　尊重员工，重视平等、坦诚相待。 　　

　　员工获得一份有意义的工作。 　　

　　获得培训和了解职业前途。 　　

　　赋予员工完成职责的授权。 　　

　　信任员工对目标设立与工作展开的个人承诺。 　　

　　对员工目标完成的及时反馈。

　　平等机会： 　　

　　我们向员工提供平等的发展机会。 　　

　　员工发展取决于职业品德表现，承担责任的勇气和专业技能、业绩表现。

　　休戚与共： 　　

　　对共同成功的追求将公司与员工融为一个共同体。 　　

　　公司对员工的回报包括更多的发展机会、更系统的培训和经济成果分享。