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智能泊车开发助理/高级助理工程师

发布企业:威马汽车科技集团有限公司 发布时间:2021-09-15 浏览次数:111
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
智能泊车开发助理/高级助理工程师 其他工程技术人员 全职 本科 200 10000-15000
发布时间 2021-09-15 10:28:31
职位有效期 2021-12-31 00:00:00
专业 信号与信息处理;信息与通信工程;光电信息科学与工程;医学信息工程;医学信息工程(卓越工程师班);微电子学与固体电子学;微电子科学与工程;物理电子学;电力电子与电力传动;电力系统及其自动化;电子与信息;电子信息工程;电子信息科学与技术;电子科学与技术;电工理论与新技术;电机与电器;电气工程;电气工程及其自动化;电磁场与微波技术;电路与系统;通信与信息系统;通信工程;通信工程(卓越工程师班);高分子材料与工程(加工工程方向);高电压与绝缘技术
工作地址 四川省成都市市辖区
职位要求

 

工作地点:上海、成都、温州、黄冈、绵阳、衡阳

招聘人群:2022届毕业的本科生、研究生

需求专业:人工智能、数据分析、计算机科学与技术、通信工程、信息管理与信息系统、统计学、数学、车辆工程、机械工程、材料工程、电气自动化、质量、设计、广告、市场营销、财务、经济、管理类等相关专业


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 智能泊车开发助理/高级助理工程师: 1.负责智能泊车零部件开发工作,参与智能泊车类产品系统(倒车雷达、360环视影像、自动泊车、遥控泊车等)方案设计和评估方案,编制智能泊车系统功能规范编制; 2.负责泊车系统整体硬件数据布置进度跟踪、数据冻结、2D图纸、检规、技术协议签订、DFMEA编制等; 3.负责智能泊车系统开发项目进度管控以及关联件系统的进度跟踪,管控供应商按时完成相应交付物; 4.负责智能泊车系统以及关联件开发过程中各项测试问题管控,针对过程中问题进行分析、整改、复测,并督促供应商整改; 5.项目装车阶段工厂装车跟踪,解决现场问题; 6.负责智能泊车系统ESO软件认可等; 7.支持售后问题分析解决 独角兽项目介绍 “独角兽计划”是威马集团最重要的人才发展项目之一,旨在培养和挖掘优秀大学毕业生,加速年轻人的成长,形成威马年轻领导梯队。同时,传承和发扬威马文化,让创业激情、冠军精神永续。独角兽作为威马与校园连接的窗口,我们期待通过独角兽项目成为威马雇主品牌的助推器,而独角兽本身也是最好的载体。独角兽计划是威马对于人才培养与发展的一种长期承诺,快来加入吧。 独角兽培养计划成长路径:文化训练营(入职一个月)→成长训练营(0-18个月)→挑战训练营(18个月-36个月)→威马高潜人才池 网申地址:wm-motor.zhaopin.com 或者关注“威马门道”微信公众号 招聘流程:网申--在线测评--筛选简历--面试--发放Offer--入职 薪资福利: - 要健康!补充医疗福利,家庭关爱福利(父母年度体检,子女医疗福利) - 过节啦!节假日/ 生日威积分发放(可用于网上买买买,兑换礼品,话费充值等) - 想买车?员工购车优惠,推荐购车奖励 - 有爱好?花样员工俱乐部:乒乓球,篮球,羽毛球,足球,读书会等 - 更有:弹性工作制,福利年假,全薪病假,带薪年假,福利保险等
岗位职责

 

智能泊车开发助理/高级助理工程师:

1.负责智能泊车零部件开发工作,参与智能泊车类产品系统(倒车雷达、360环视影像、自动泊车、遥控泊车等)方案设计和评估方案,编制智能泊车系统功能规范编制;

2.负责泊车系统整体硬件数据布置进度跟踪、数据冻结、2D图纸、检规、技术协议签订、DFMEA编制等;

3.负责智能泊车系统开发项目进度管控以及关联件系统的进度跟踪,管控供应商按时完成相应交付物;

4.负责智能泊车系统以及关联件开发过程中各项测试问题管控,针对过程中问题进行分析、整改、复测,并督促供应商整改;

5.项目装车阶段工厂装车跟踪,解决现场问题;

6.负责智能泊车系统ESO软件认可等;

7.支持售后问题分析解决


单位信息
单位名称 威马汽车科技集团有限公司
单位性质 民营企业 单位行业 制造业
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
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视频介绍
单位介绍
单位简介

我们是谁?

威马汽车科技集团(WM Motor)成立于2015年,公司名字取自德语世界冠军(Weltmeister),是国内新兴的新能源汽车产品及出行方案提供商。

威马汽车科技集团的团队规模逾3000人,秉承“开放,聚能,内驱,尊重”的核心价值观,构建了多元化的人才结构,汇聚了众多来自全球的全产业链人才,分布在上海、北京、成都、绵阳、温州、黄冈和衡阳等地。

作为实体经济的创新代表,威马汽车秉持“科技普惠”的初心,让每个中国家庭都拥有属于自己的新能源智能出行生活。

企业文化价值观 

以冠军精神为核心的文化价值观:开放,聚能,内驱,尊重。 

企业文化

晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

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宣讲信息
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