四、任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.善于学习、主动积极，具有团队合作精神；

3.有强大自驱力，喜欢挑战，有强烈的成就动机和目标感

4.有学生会、社团、社会实践经验者优先；

5.工作地点广西省内各地市，求职即明确城市。

五、薪酬福利：

1、月薪：5-7K，薪酬构成：无责底薪+销售提成+各项激励奖金+其他补贴+年底双薪（13薪）

2、具体福利待遇以地市分公司为准，录用后具体沟通；

一、培养定位及目标：

储备干部，作为区域的定向培养骨干，是组织发展的关键梯队

二、岗位职责：

在区域通过区域岗位的轮岗（销售顾问-业务服务-项目管理-区域管理），明确岗位职责，沉淀基础，掌握客户拜访技巧、门店运营管理、渠道管理、团队管理、活动品牌形象推广的能力，成本区域的经理后备人员

三、培养模式：

第一阶段：解锁vivo（1个星期）：掌握公司文化理念，了解vivo产品知识、销售技能，融入公司大家庭；

第二阶段：区域销售顾问（1-2个月）：终端销售，站柜实销，了解市场产品，销售技巧，门店的模式，为后续的成长工作打基础

第三阶段：区域公司项目熟悉(1-2个月）：通过区域的项目的熟悉及跟师傅学习，了解区域公司的运作

第四阶段：区域业务骨干：承担岗位责任，管理片区工作，对接客户，管理团队，对业绩结果负责；

第五阶段：区域经理：管理一个大区，对区域销售和经营结果负责；