中国工商银行苏州分行2022年度秋季

校园招聘公告

一、招聘机构

中国工商银行苏州分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月

三、招聘岗位（320人）

（一）  海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才

（二）  星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。培养周期一般为3-4年，在培养期内按照银行基础认知、专业技能锻造、营销技能锻炼、管理能力提升等四个阶段轮岗实践，最终择优选聘到初级管理岗位

（三）  专业英才计划。主要为我行投资银行、国际业务、资产管理、普惠金融、数字金融、风险管理、法律事务等领域提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层进行一定期限培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入分、支行相关专业岗位工作，成长为专业领域核心骨干人才

（四）  科技菁英计划。主要为我行平台建设、产品研发、信息安全与管理、大数据研究等领域的金融科技专业人才。新员工录用后直接投放在分行金融科技相关部门，安排业务岗位轮岗培养、赴科技类直属机构交流学习等专项培养计划，并指定相应资深导师跟踪辅导培养

（五）  客户经理岗位。主要为我行储备个人、对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理等营销人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限实践锻炼，再根据个人工作表现及工作需要，聘入相应岗位工作

（六）   客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年

四、工作地点

苏州所辖城区及县域

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位（详见附件）

 培养方向：用户研究、产品设计类专业人才。目标定位成为各分行平台建设、产品研发、信息安全与管理等方面的金融科技专业人才。