职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
广州白云国际机场股份有限公司2023年度管理培训生 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职;实习 | 本科 | 50 | 10000-15000 |
发布时间 | 2023-08-17 14:31:38 | ||||
职位有效期 | 2023-10-30 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 广东省广州市白云区 | ||||
职位要求 | 1.学历要求:2024届应届毕业生,本科或以上学历;同时在2024年7月1日前取得国家教育部承认的最高学历、学位证书及教育部相关正式认证报告。 2.英语能力: (1)本科毕业生大学英语四级考试(CET-4)成绩425分及以上,或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上; (2)硕士研究生及以上毕业生大学英语六级考试(CET-6)成绩425分及以上,或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上; (3)英语专业毕业生应至少达到专业英语八级(含)以上水平;主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等); (4)以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 3.成绩表现:学习成绩优异,在校期间无补考或重修记录。成绩排名在班级前十名的优先考虑。 4.品行端正,无违法犯罪记录,身心健康,具有正常履行工作职责的身心条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2016年修订)的相关规定。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 为满足白云机场对专业管理人员的需求,股份公司从2013年起启动管理培训生培养计划,旨在通过吸纳优秀高校应届毕业生并进行系统培养,将其打造成具备丰富专业知识和管理才能的事业接班人。 目前,股份公司已经形成了一整套管理培训生培养计划,涵盖招聘、轮岗、晋升全过程。在5-7年的培养周期中,管理培训生依次经历见习轮岗、管理新秀、管理精英三个阶段。在管理新秀和管理精英培养过程中,通过教育培训、实践操作、专业指导、分享研讨和自学提高等培养方式,充分挖掘管理培训生的管理潜能和专业特质,提高管理培训生的专业素质和理论水平,从职业道德培养、专业素质提升、管理能力开发三方面塑造经营人才、管理人才和专业人才。 招聘流程包括网上申请、简历筛选、笔试、面试及体检、录用签约等步骤。 应聘者自即日起,可通过以下方式进行职位申请: 公司在线招聘平台:https://wecruit.hotjob.cn/SU621d75fbbef57c221e5c996c/pb/index.html#/ | ||||
岗位职责 | 1.综合类管培生:定位为白云机场股份公司部门储备管理人员,培养重点为领导力、战略思维、行业认知、跨部门跨领域项目管理能力、团队管理能力等。 2.业务类管培生:定位为具备管理能力的业务骨干,培养重点为执行力、业务能力、沟通与协调能力、项目策划与管理能力、问题分析与解决能力等。 |
单位名称 | 广州白云国际机场股份有限公司 |
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单位性质 | 国有企业 | 单位行业 | 交通运输、仓储和邮政业 | ||||||||||||||||
标签 | |||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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职位名称 | 查看详情 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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