年龄不超过40周岁，口腔医学专业的博士研究生或本硕期间为口腔医学专业，博士非口腔医学专业的博士研究生，具备博士毕业证、学位证。

从事口腔临床、科研、教学工作

岗位待遇：

1、事业编制

2、基本工资待遇：事业单位工资（按照副高职称计）+绩效（科室二级分配）

3、引进待遇：发放30~50万元人才引进费(科研能力相对突出,可面议)

4、住房待遇：提供水木清华小区住房1套约120平方米，服务期满经考核合格后赠予产权；入职前1.5年每月发放1200元的租房补贴。

5、工作安置：解决引进人才配偶工作。

6、子女入学：协助解决子女入学。

7、住房保障。自缴存住房公积金当月起，即具备申请公积金购房贷款条件，可适当放宽住房公积金贷款额度，最高不超过60万元，贷款房源不受面积和房屋类别限制。

8、科研启动基金:10万元.

9、人才培养:

①规范化培训。未进行住院医师规范化培训的博士研究生可在本院完成培训，培训期间仍可享受副高职称工资待遇。

②临床、科研技能提升。提供“西部之光”“西部地区人才培养特别项目”“省卫健委海外研修计划”等国外研修项目，提升“黔医人才”及科室进修安排等国内外研修项目。

③教学能力提升。开展青年教师专业化培养，教研室为参加培养计划的青年教师“一对一”指定导师。

④专业能力提升计划。优秀青年人才根据我校“12345”未来人才培养计划项目给予重点资助培养（培养经费：科技菁英30万元/年、临床名医20万元/年、教学名师15万元/年），培养结束考核合格，最高可奖励100万元。