中交四航局第四工程有限公司是中国交建（世界500强）的三级子公司，公司本部坐落于四川省成都市天府新区，深度融入中国西部地区高质量发展的“第四极”建设，是一家富有活力、务实高效的创新型企业。

公司承接国家区域中心城市、成渝经济圈、长江经济带等重要国家战略，秉承中交四航局“业界领先、富有活力、受人尊敬”的国际一流工程公司的目标，立足于助力川渝经济发展，辐射西南地区，以工程建设为主要业务领域。

公司目前拥有二十二个在建项目，业务范围涵盖：市政工程、水利工程、港航工程、桥梁工程、房建工程、航运枢纽、道路工程、城市综合开发等施工业务及相关板块投资业务。地域分布在四川省、重庆市等地。

公司拥有员工300多人，其中：一级建造师50多人，中高级职称120多人；本科及以上学历员工超过95%；整体平均年龄30.58岁，是一个年轻的、充满实力的高级知识团队。

迈入新的发展阶段，公司将紧跟国家和中国交建的战略部署，抢抓机遇，开拓创新，与社会各界真诚合作、互利共赢，携手共创美好明天！

企业使命：固基修道，履方致远。

企业愿景：高质量践行落实四航局发展战略，打造务实高效、客户满意、员工幸福、社会赞誉的专业化工程公司。

企业核心价值观：公平、包容、务实、创新。

企业精神：交融天下，建者无疆。

企业服务理念：诚信履约，用心浇筑您的满意。

员工价值准则：崇德崇学，向上向善。

1.三通道发展：公司发展通道分管理序列、专业技术序列、项目管理序列，各专业序列间可同级别转任，也可跨级评审，既给员工职业发展提供了各类机遇与平台，也培养了大批复合型人才，保障员工在公司充分、全面发展。

2.培养机制：导师带徒制度和“优才”培养计划给新员工的发展保驾护航，通过一系列的人才培养项目，保障员工初入职场能顺利转换角色，养成良好的职业工作习惯、确定个人发展方向、具备一定的专业或技术能力，通过三年的培养成长为独当一面的优秀人才。“优才”计划完成后，经考察表现优秀者，优先纳入后备干部人才库。

3.全方位、多渠道的培训体系：线上、线下、自主、集中多渠道培训方式为员工充分提供自我提升支撑；与高校联合办学，鼓励员工进行学历提升并进行奖励；每年举办一级建造师、造价工程师、注册安全工程师、试验检测师等专业技能考前培训，获得执业资格证书后发放一次性奖励并持续按月发放补贴。

1.六险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、企业年金，并每年为员工购买商业保险。

网络学院：员工可以通过网络教育的形式参加各种类型课程的学习，并通过网络学院交流和学习先进的施工技术和工艺流程以及管理经验。

学历培训：与四航局联合办学的院校有：同济大学、天津大学、大连理工大学、河海大学。

学历奖励：博士奖励3万、硕士奖励2万元。