职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
专任教师 | 大学教师 | 全职 | 博士 | 120 | 12000-20000 |
发布时间 | 2023-04-25 11:08:41 | ||||
职位有效期 | 2023-12-30 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 湖北省十堰市张湾区 | ||||
职位要求 | 1.热爱高等教育事业,遵纪守法,具有良好的道德品质。 2.学历要求博士,正高博士、副高博士、博士后优先。 3.年龄要求35周岁及以下,科研成果突出的优秀人才年龄可适当放宽,最高不超过40周岁。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 博士引进待遇: (一)安家费(30-115万元) 1.基础安家费30万。 2.副高职称博士、博士后加5万,正高职称博士加10万。 3.引进博士到校工作5年内以学校为第一作者单位获批国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目,或发表标志性论文的,每一项分别追加20万。 (二)住房 学校提供人才住房1套(配备家具和家电)服务期前5年内免租金,未选择住房的可享受住房补贴7.2万元(服务期前5年按1200元/月标准发放);或申请十堰市人才公寓1套(免租金入住5年),承租人才公寓满5年后,经考核合格的,可按市场评估价60%购买承租住房。 (三)人才津贴(24万元)(政府支持) 博士享受生活补贴3万元/年、岗位补贴5万/年,连续发放3年。 (四)博士津贴(7.2万元) 按2000元/月标准,连续发放3年。 (五)人才基金 1.聘任到教授岗位的博士可享受至少12000元/年的人才基金。 2.聘任到副教授岗位的博士可享受8000元/年的人才基金。 (六)绩效工资待遇 1.引进人才4年内享受副教授校内绩效工资待遇,有高级职称者按原岗位续聘。 2.成果突出的优秀博士,可采用代表性成果评价,经校学术委员会评议达到相当水平的,可不受基础职称限制和任职时限约束,直接申报相应高级职称,其近五年来学习(工作)期间的业绩成果可作为评审的重要依据。 (七)科研启动经费 理工类20万元,文管类10万元。 (八)配偶安置 安置配偶工作,配偶符合条件的入编制或直接调配。 (九)子女入学 子女入读公办幼儿园和义务教育阶段学校享受绿色通道,不受户籍限制;可免费入读学校附属幼儿园。 (十)培育支持(政府支持) 1.优先支持引进人才参加国家、省、市专家评选表彰活动,申报国家、省人才项目和市级以上重大研发项目。 2.在十堰入选国家、省重点人才计划的分别一次性奖励50万元、10万元。 3.自主培育的科技创新创业领军人才,每人5万元科技创新经费支持,连续支持3年。 4.在十堰工作获得市级以上科技进步奖或省级以上科技成果的一次性给予2万元奖励。 5.培育的科技创新和自主创业战略团队,每个团队补助20万元。 (十一)面试待遇 引进人才来校面试,按学校标准报销往返交通费和住宿费。 注:国家级、省级以上人才实行“一事一议”的引进政策,常年招聘。 | ||||
岗位职责 | 从事教育教学科研工作。 |
单位名称 | 湖北汽车工业学院 |
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单位性质 | 高等教育单位 | 单位行业 | 教育 | ||||||||||||||||
标签 | 一流学科建设高校 | ||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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暂无信息 |
名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 |
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