应聘条件：

1.统招硕士研究生及以上学历（不含专升本），2022届、2023届毕业生，本科及硕士毕业院校为统招“***”大学建设高校（A类或B类）或“***”学科建设高校（对应的学科专业） 或QS前200院校，计量学、金融工程、统计、数学等相关专业。

2.年龄28周岁以下（1995年1月1日之后出生）。博士研究生年龄可放宽至32周岁以下（1991年1月1日之后出生）。

3.具有较强的创新意识和IT、数学或统计专业知识，较强的学习和研究分析能力，较强的判断和逻辑思维能力，良好的团队协作精神和抗压能力。

4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得IT类资格证书、参与项目建设或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。

5.境内院校毕业生须在2022年1月1日至2023年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2021年8月1日至2023年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2023年8月31日）。

培养风险建模、数据分析方向的专业人才，作为总行大数据与金融融合型人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、总行前台业务部门或风控部门两级机构锻炼1年，再结合个人表现和工作需要定岗至总行相关部门。

所有应聘者请登录http://campus.51job.com/hnbank2023查看具体岗位职责及应聘条件进行报名。