未来，凤凰桥将秉承“以科技创新为锋，以产融结合为器，以专业诚信为本”的发展理念，发挥自身优势，努力将自身打造成为全有全球视野的国际化一流投资公司，与志同道合的伙伴共创美好未来。

公司推出的2023年“凤凰菁英，共筑未来”校园招聘计划，旨在以集团总承包板块(锦发建筑)为人才培养载体，招聘引进2023年重点大学毕业的优秀本科、硕士学生进行培养，最终为集团的各事业板块输送一批品德优良、技术扎实、能力过硬、全面发展的高素质管理干部，欢迎广大有志青年加入，让我们一起创造无限可能！

2、我们不搞“大锅饭”，按能分配，按劳分配，创造价值就能收获价值，提高收入报酬，只要你优秀、肯干、出成绩，将会拥有市场上绝对有竞争力的报酬；

3、第一年见习考察合格后，根据见习期间表现进行考核，视个人能力、综合素质、工作态度等定级定岗，表现优秀者可提前半年转正，考核特别优秀者可任命为部门或项目管理干部；

4、公司提供“管理+专业”双序列职位晋升通道，无论擅长管理还是擅长于专业，在公司总能找到适合自己的发展空间；

5、公司深耕安哥拉市场15年，在安哥拉建设了生态新城、医院、学校、净水厂、污水厂、道路等一大批民生项目和基础设施。公司将提供“国内+国外”多渠道岗位选择，既提升管理能力，又增加国际视野，还能提高收入，为每一位“凤凰菁英”提供更广阔的发展平台。

公司提供“管理+专业”双序列职位晋升通道，入职即签订师带徒培养协议，制定专属培养方案；公司总工程师、总经济师、项目经理、部门负责人等中高层领导“一对一”躬身带教，全程跟踪，为成长保驾护航。

2、工资结构：基本工资+绩效工资；

3、其他奖金：年度绩效考核奖、项目经营奖、项目兑现奖、安全、质量、评优等专项奖励及总经理特别奖；

4、福利补贴：六险一金、伙食补助、司龄工资、注册类执业资格证书津贴、施工津贴、劳动保护、结婚贺礼、生日贺礼、丧葬补助、女工补助、免费体检、工会福利等。

5、休息休假：员工入职即可享受婚假、计划生育假、陪产假、丧假、公假（参加选举、会议、学习、考试等）等带薪假期、国家法定节假日、年休假、海外员工探亲假等。

一、“量身定制”独一无二的职业生涯发展规划

1、由公司根据学生性格特征、能力特长，为其量身打造一年期、三年期、五年期职业生涯发展规划，定制发展目标与专属发展渠道；

2、公司全程跟踪职业发展情况，落实发展目标，确保成长不“偏航”。

二、全方位培养

公司有健全的培训体系，专业的培训团队，可提供专业技能、管理运营、内外交流等多方面的培训。