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管培生

发布企业:百安居(上海)商贸有限公司 发布时间:2023-04-03 浏览次数:57
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
管培生 经理|管理培训生|其他管理层 全职;实习 本科 10 5000-10000
发布时间 2023-04-03 17:29:06
职位有效期 2023-04-29 23:59:59
专业 不限
工作地址 上海市市辖区浦东新区
职位要求
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 “高级管理培训班项目” “高级管理培训班”项目为公司战略级管培生人才培养项目,旨在选拔综合素质优异、具备培养潜力的年轻人才,通过定制化的培养体系,导师及高管全程指导,在专属的发展通道上加速成长,培养成公司业务及管理所需的专业型人才和后备管理人才。 培养定位 立足公司业务战略和人才战略目标,通过招募优秀应届毕业生,开展系统化和定制化培养,快速成长为认同百安居文化、具备开拓性、创新性、全局性的精英人才,加速进入百安居业务关键人才序列和干部梯队。 培养规划 通过系统性学习,提供业务条线或管理条线跨部门跨系统多条线的轮岗学习机会,配备资深导师提供有针对性的工作指导,让管培生带着问题去学习,带着思考去实践,逐步提升业务及管理能力,在百安居的平台上,成就自我价值。 五、 招聘需求 管培生招聘方向包括四类:业务管培生、技术管培生、工程管培生和设计管培生,岗位职责和相关要求详情如下: 岗位职责: 1、具有出色的语言表达及沟通协调能力,良好的团队合作精神; 2、具备较强的人际理解力,能快速与人建立信任并发挥影响力; 3、学习能力强,具有良好的内驱力和上进心,具有一定的抗压能力; 4、认可百安居核心价值观,符合百安居文化特征,有往管理方向发展意向。 培养方向: 高级管理培训生(设计/工程/业务/技术等) 学历要求: 2023届全日制本科及以上学历 薪资福利: 1、 薪酬体系 我们将兼顾效率与公平的原则,为员工提供行业内具有竞争力的薪资水平: 薪资:薪资=基本工资+异地住房补贴+优秀个人奖金 奖励:绩效调薪、年度评优(优秀个人/团队、最具价值员工/管理者、 特殊贡献奖)、股权激励 2、 福利体系 我们坚持以人为本的用人理念,实行保障员工健康、生活幸福完善的福利制度。 保障:提供五险一金 补贴: 特殊岗位津贴 其他:住宿补贴/带薪年休假/福利性假期(妇女节、生日)/节假福利。 招聘流程: 简历投递→线上测评→初试→复试 →offer发放
岗位职责

 

“高级管理培训班项目”

“高级管理培训班”项目为公司战略级管培生人才培养项目,旨在选拔综合素质优异、具备培养潜力的年轻人才,通过定制化的培养体系,导师及高管全程指导,在专属的发展通道上加速成长,培养成公司业务及管理所需的专业型人才和后备管理人才。

培养定位

立足公司业务战略和人才战略目标,通过招募优秀应届毕业生,开展系统化和定制化培养,快速成长为认同百安居文化、具备开拓性、创新性、全局性的精英人才,加速进入百安居业务关键人才序列和干部梯队。

培养规划

通过系统性学习,提供业务条线或管理条线跨部门跨系统多条线的轮岗学习机会,配备资深导师提供有针对性的工作指导,让管培生带着问题去学习,带着思考去实践,逐步提升业务及管理能力,在百安居的平台上,成就自我价值。

五、        招聘需求

管培生招聘方向包括四类:业务管培生、技术管培生、工程管培生和设计管培生,岗位职责和相关要求详情如下:

岗位职责:

1、具有出色的语言表达及沟通协调能力,良好的团队合作精神;

2、具备较强的人际理解力,能快速与人建立信任并发挥影响力;

3、学习能力强,具有良好的内驱力和上进心,具有一定的抗压能力;

4、认可百安居核心价值观,符合百安居文化特征,有往管理方向发展意向。

培养方向:

高级管理培训生(设计/工程/业务/技术等)

学历要求:

2023届全日制本科及以上学历

薪资福利:

1、  薪酬体系

我们将兼顾效率与公平的原则,为员工提供行业内具有竞争力的薪资水平:

薪资:薪资=基本工资+异地住房补贴+优秀个人奖金 

奖励:绩效调薪、年度评优(优秀个人/团队、最具价值员工/管理者、 特殊贡献奖)、股权激励

2、 福利体系

我们坚持以人为本的用人理念,实行保障员工健康、生活幸福完善的福利制度。

保障:提供五险一金

补贴: 特殊岗位津贴

其他:住宿补贴/带薪年休假/福利性假期(妇女节、生日)/节假福利。

招聘流程:

简历投递→线上测评→初试→复试 →offer发放


单位信息
单位名称 百安居(上海)商贸有限公司
单位性质 民营企业 单位行业 建筑业
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

一、 公司简介:

百安居1969年在英国南安普敦市创建第一家商店,1999年进入中国,从上海沪太路第一家旗舰店开业至今,在全国40多个城市开设了超100家自营门店。

百安居是行业内唯一经营面积超万平米,覆盖全国主要城市的全链路家装建材自营大型连锁企业,提供从设计、选材、施工到售后全过程家装服务,从硬装建材到软装、家具、家电、家用品全品类零售服务。百安居在全国拥有三大物流中心和17个城市仓,与1000+行业知名品牌战略合作,全品类覆盖超13万种商品。业链超10000名自有工人,1500名设计师,累计服务全国超1亿人次。百安居致• 力于百姓安居乐业。信赖我们,让家更美好!

二、发展历程:               

2022年:家装服务模式升级,推出一口价全屋整装,将"绝不增项""环保不达标全额退款""双十年质保""全程可视"等明确写进合同,彻底解决用户装修痛点。数字化全面升级,基于VR+AI+BIM技术底座自主研发住小橙系统,打通装修全链路业务流程,百家门店实现在线化运营。

   2021年:取得多项家装施工工艺国家专利,发布《金筑工程》白皮书,在宿迁成立全国首家家装全链路的自营呼叫中心。

  2020年:实现施工过程在线管理,音频+视频开创装修可视化"明厨亮灶"新时代,从2C场景的线下卖场延伸对行业B端赋能,打造2B+2C产业服务平台。

  2019年:业内首家推出环保家装郑重承诺:"环保不达标,全额退款",全国旗舰店完成由传统家居卖场向新零售智慧门店全面转型。

  2018年:百安居首家家装新零售购物中心店开业,• 成立业内首个"家装施工工艺研发中心"。

2017年:联合天猫打造业内首家B&T home新零售家居智慧门店,成为业内第一家通过"三标一体"认证的装修企业:ISO9001质量管理体系认证、ISO14000环境管理体系认证、GB/T28001健康安全管理体系认证。

  2016年:在全国组建成立17个城市仓,总面积超20000平米,在行业内率先推出互联网家装套餐。

2015年:启动全面数字化战略,成立上海、北京、武汉三大互联网信息技术研发中心,与阿里京东达成战略合作,开创家装行业O2O模式。

 

  2009年:建成华东、华北、华南三大物流中心,总面积超80000平米。

 

  2005年:全面收购德国最大的家居建材连锁超市欧倍德在中国区的业务。

 

  2003年:全球最大旗舰店--北京金四季店开业,营业面积超17000平。

 

  1999年:B&Q进入中国,取名百安居--"百姓安居乐业",在上海沪太路开设第一家大型门店,开创了适合中国消费者的一站式家装产品零售和室内装修服务的经营模式,是中国最大的自营家装建材连锁超市。

 

  1969年:Richard Block和David Quayle在英国南安普敦市创建了第一家商店,B&Q由此诞生。  
企业文化

相互尊重:既要态度,又要行为;既要倾听,又要• 反馈;是实质而真诚的,不是形式而虚伪的。

求效务实:既要动脑,又要动手;既要达到结果,又要关注过程;既要有效率,更要有效果。

勇挑重担:既需要激情,又需要韧性;既要有胆识,又要讲策略;是主动积极,而被动消极。

顾客至上:既需要热情,又需要专业;既要有服务意识,又要有专业技能;满足并超越顾客需求。

积极进取:既要埋头拉车,又要抬头看路;既要看到问题,又要积极解决问题;解决问题是好的,从中突破创新则更好。

晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

其他说明


宣讲信息
宣讲名称 类型 举办地点 举办日期 查看详情
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双选会信息
名称 类型 地址 时间 查看详情
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招聘信息
职位名称 查看详情
暂无信息