1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，执行党的路线、方针、政策。

2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。品行端正，具有较强的事业心和责任感。遵纪守法，未受过任何刑事处罚。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体健康，具备需求岗位规定的条件及要求，符合事业单位人员录用标准。

4.本科、硕士研究生

年龄为18周岁以上、35周岁以下，即1987年3月13日（不含）至2005年3月13日（含）期间出生；博士研究生年龄为18周岁以上、40周岁以下，即1982年3月13日（不含）至2005年3月13日（含）期间出生。

1.2023年高校应届毕业生；国家统一招生（含自主招生和保送）的2021年和2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生；2021年1月1日至报名结束前取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

2.取得中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、同济大学、华东师范大学、东南大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学、QS世界大学排名前500名院校（以2023年排名为准）硕士研究生及以上学历学位；或取得北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、西安交通大学本科及以上学历学位。

招聘岗位.xls

引进人才实行试用期制度。新引进人才属初次就业的，试用期为12个月；非初次就业的，试用期为3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。试用期满考核合格的，予以正式引进；不合格的，取消引进。

4.引进人才列入事业编制，享受我市事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇（内蒙古和林格尔新区岗位享受新区事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇）。

5.引进人才分5年给予共10万元安置费(内蒙古和林格尔新区岗位不享受本项安置费)。

6.引进人才实行3年最低服务期，服务期限从聘用之日起计算。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，承担引进合同中约定的违约责任并全部退回所领取的安置费。