2023年3月至5月，简历接收与面试；人力资源部分批次与投递简历学生预约视频面试，签订就业协议。

       2023年7月毕业后，在北京总部报道，参加管培生带薪集中培训。

基本条件：

（1）2023届，全国专业范围内，本科及以上学历应届毕业生；

（2）基本素养：身体健康、诚信正直，阳光积极、勤奋敬业;

岗位专业类别包括：

（1）地质、测绘、勘查、采矿、矿物加工、矿业工程等；

（2）机械、电气、建筑工程、水利水电、化学、化工等；

（3）财务、法务、市场营销、人力资源、计算机；

应聘方式

1.简历投递：将本人电子版简历发送至：hr@zjgckg.com（邮件命名：专业+学校+姓名）。

2.微信咨询：张锐 18612174564 李巍然15352876334  李霈滢13847949162（咨询注明：专业+学校+姓名）。

3.面试流程：简历投递、简历筛选、预约面试、发放offer、就业签约、报道入职。

三、管培生培养模式：

（1）集中培训：总部集中系统学习，完成角色转换，全面融入公司。

（2）轮岗实习：据所学专业，安排2-3个部门的轮岗、导师指导、业务实践。初步掌握公司的业务及管理知识。

（3）中期述职：满3个月中期述职，关注反馈“管培生”成长状态。

（4）结业答辩：满6个月结业答辩，考核“管培生”成长结果、评估职业方向。

（5）年度评价：满1年组织年度访谈评价，对个人综合能力、岗位履职担当情况进行访谈。依据“管培生”成长表现、确定职业发展方向、调整薪酬待遇。

（6）持续关注：1-3年内，总部人力持续关注工作情况、成长状态、职业发展，实现培养青年人才的目标。

四、岗位专业类别：

（1）地质、测绘、勘查、采矿、矿物加工、矿业工程等；

（2）机械、电气、建筑工程、水利水电、化学、化工等；

（3）财务、法务、市场营销、人力资源、计算机；

具体职务，按照专业轮岗学习情况，管培结束后按照培训情况，及个人意愿定岗。