（一）硕士及以上学历；

（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

（五）研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平。若无大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，如托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上、新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上、雅思（IELTS）考试6.5分及以上等。英语专业毕业生应达到专业英语八级水平。

（六）符合兴业银行亲属回避的有关规定；

       管理培训生（FinTech方向）：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，根据培养方向不同分业务管理类和信息技术类。

       以信息科技、数理统计相关专业为主。

       根据人才成长规律，新员工录用后将安排两年培养期，第一年在分行下派锻炼，主要在网点及相关业务条线轮岗培养（FinTech方向新员工主要到金融科技子公司或分行科技部门跟岗锻炼）。第一年锻炼结束后，由总行部门与新员工进行双选，确定定岗部门。第二年由总行定岗部门主导，主要在定岗部门所在地分行或子公司关联岗位培养。对于外语类专项人才，两年期锻炼结束后将继续外派至境外机构工作2年及以上，回到境内后再分配至总行具有海外管理职责的相关部门工作。

        报名统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请，每位应聘者限报1个岗位。