四、政策待遇建议

1、应聘者由学院组织人事部门正式通知面试的，提供免费食宿并报销往返交通费。

2、应聘人员一经录用即为学院事业单位身份，享受事业单位工资和社会保险等待遇。

3、学院拟引进人才的岗位聘任按《江苏商贸职业学院岗位聘任细则》执行，职称评审按江苏省专业技术职务评审规定执行，拟引进人才申请特聘岗位的，招聘服务方可提出建设性建议，由高层次人才本人与学院协商洽谈。

4、引进的人才本人已具备专业技术职称晋升条件的，

试用期满后即可参与学院当期的职称评审，同等条件优先晋升。

5、学院为引进的人才提供2年的过渡租房补助（60平米）。

6、学院为引进的人才提供安家费60-80万元。特别优秀且属学院紧缺和急需的人才，安家费可以单独面议。

7、学院为引进的人才提供科研启动经费15-30万元，今后视研究能力，适当增加。

8、学院拟引进的人才本人承诺在三年内获得部、省级及以上科研项目（课题）或科研基金专项资助的，科研启动经费及支持条件可以与学院面议。

9、学院积极统筹协调引进人才配偶就业和子女入学等事项。

10、海外归国应聘人才有关待遇实行单独面议。

一、学校简介      

江苏商贸职业学院（以下简称学院）是一所经江苏省人民政府批准设置的全日制普通高等学校，隶属于江苏省供销合作总社。学院与20世纪初中国民族工业先贤张謇先生创办的初等商业学校一脉相传。2022年1月，学校被确定为江苏省中国特色高水平高职学校建设培育单位。学院为全面实施“十四五”规划，加快推进人才强校战略，落实人才队伍攻坚行动计划，大力加强科研与教学人才队伍建设，全力打造高水平、现代化、创新力强、特色鲜明、广受欢迎的新型职业院校，决定面向全国公开招聘高层次人才。

根据学院相应要求，现就具体承担面向全国公开招聘高层次人才服务提出如下实施方案。

二、高层次人才个人应聘材料

1、本人填写的《江苏商贸职业学院高层次人才招聘报名表》。

2、身份证件、学历学位证书、专业技术职务证明、获奖证书等材料复印件（原件面试时提供）。

3、近三年公开发表和出版的学术成果清单复印件（原件面试时提供）。

4、主持或参与的科研项目清单复印件（原件面试时提供）。

5、三甲医院体检合格证明。

6、申报应聘者通过初选后，由学院组织人事部门正式通知本人面试。

应聘链接：https://f.wps.cn/g/7FqwfxKA/

三、录用方式

1、凡经面试和综合考察合格的高层次人才，录用为学院事业编制人员，按照江苏省事业单位人事管理规定办理相关手续，承担相应科研和教学任务。

2、有特殊专长的高层次人才本人有意向在企业工作的，可实行与相关企业联合招聘的方式。相关企业由本人联系或委托招聘服务方或学院帮助联系落实，个人仍可录用为学院事业编制工作人员并享受基本工资和社会保险待遇，同时承担相关企业和学院安排的科研和工作任务，其取得的科研成果归个人、企业和学院三方共有，具体责、权、利由三方商订联合招聘协议确定。