职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
人资专员 | 人力资源 | 全职;实习 | 本科 | 10 | 8000-9000 |
发布时间 | 2023-02-24 14:47:51 | ||||
职位有效期 | 2023-07-29 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 北京市市辖区大兴区 | ||||
职位要求 |
职位要求: 1.2023界本科及以上毕业生 2.性别不限 3.政治面貌无要求 4.专业技能扎实,无挂科, 5.有较好的学习能力,实践能力,沟通能力 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 职能管理类:人力资源管理、马克思主义教育、中共党史、思想政治教育、法学、社会工作、汉语言文学、政治学与行政学、新闻学、传播学、工商管理、行政管理、信息管理与信息系统、计算机科学与技术等相关专业。 | ||||
岗位职责 |
薪酬绩效岗岗位职责 根据集团发展规划及行业薪酬水平,协助部门负责人制定适合集团发展水平的薪酬福利体系。 每月根据薪酬方案和员工考勤表,编制工资表,报送相关领导审核、审批。确保员工工资按时、准确发放。 建立薪酬调查数据库,统计、分析薪酬、绩效数据,协助部门负责人进行企业人力成本核算与预测,定期提供分析报告。 根据集团发展规划协助部门负责人制定绩效管理制度、工作流程、绩效考核计划与考核指标体系。 根据集团绩效管理制度,组织绩效考核工作,确保组织绩效考核工作的顺利开展。 根据绩效考核结果,协助部门负责人提出对各类人员的奖惩、晋升、职务调整等处理意见。 完成上级领导安排的其他工作。 招聘培训岗岗位职责 根据集团发展情况及各部门、各子公司需求,协助部门负责人编制集团人员招聘计划。 协助部门负责人制定和优化招聘流程,负责招聘渠道及招聘资料的管理。 根据人员招聘计划,制定内部及外部招聘方案,并根据招聘流程组织实施。 根据集团发展战略目标协助部门负责人编制人员培训计划。 协助部门负责人制定和优化培训流程,做好培训信息管理工作。 根据培训计划,按照培训流程做好培训的组织与实施及培训效果评估工作。 完成领导安排的其他工作。 员工关系岗岗位职责 根据部门负责人的安排,编写各岗位的职位说明书,并根据公司的实际发展需要,对职位说明书进行修改和完善。 办理员工请假、出差等手续,及时统计员工请假、休假及出勤情况。 办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止等相关事宜。 办理员工录用、晋升、降职(级)、调动、退休等人事变动的有关手续。 受理员工的投诉、咨询,协助部门负责人、法律顾问解决劳动争议或纠纷,根据部门负责人的安排,开展有助于促进员工关系的活动,建立和谐的劳资关系。 负责员工社会保险、住房公积金的缴纳及社会保险待遇的申领。 根据人事档案管理制度,负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部相关文件的归档工作。 根据部门负责人安排,办理相关文书的传递、审批。 负责同各子公司对接,完成人事相关数据、报表、文件的收集与汇总。 完成领导安排的其他工作。 |
单位名称 | 中建三局集团北京有限公司 |
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单位性质 | 国有企业 | 单位行业 | 建筑业 | ||||||||||||||||
标签 | 央企 ; 大型国企 | ||||||||||||||||||
隶属单位 | 中国建筑集团 | 下属单位 | 单位官微 | ||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 |
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中建三局集团北京有限公司 | 线下 | 望江校区就业指导中心308室 | 2022-09-29 【15:20:00-17:20:00】 | 点击查看 |
中建三局集团北京有限公司空中宣讲会 | 线上 | 2022-09-23 | 点击查看 | |
中建三局集团北京有限公司 | 线上 | 2022-09-23 | 点击查看 |
名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 |
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