四川大学就业指导中心

职位信息

职位名称	类型	性质	最低学历要求	人数	薪资
专业技术人员	采矿	全职	本科	5	9000-15000
发布时间	2023-02-21 11:32:40
职位有效期	2023-03-30 23:59:59
专业	电力电子与电力传动；电力系统及其自动化；电工理论与新技术；电机与电器；电气工程；高电压与绝缘技术
工作地址	四川省攀枝花市东区
职位要求	普通高等教育2023年应届毕业生，学科评估达到C+及以上。
政治面貌	无要求
实习实践经验	无要求
职位简介	专业技术岗位。 1.协议保底工资待遇，本科生6000底薪+效益奖金/月，双学士本科生6500底薪+效益奖金/月，硕士研究生8000底薪+效益奖金/月。 2.人才序列津贴，副主管工程师1200元/月主管工程师1600元/月。主任工程师2000元/月-3500元/月不等的宽带津贴制。首席工程师年薪待遇：按单位正职年薪标准的0.6-1.2倍确定。二级及以上专家年薪待遇：按公司总经理年薪标准的0.5-1.2倍确定。 3.安家补贴：给予本科生800元/月的三年租房补贴，一次性4000元安家补贴，每月510元生活补贴；并享有攀枝花市5万元安家补贴（紧缺专业）。给予研究生1000/月的三年租房补贴，一次性4000元安家补贴，每月510元生活补贴；并享有攀枝花市10万元安家补贴和2万元学费奖补（紧缺专业）
岗位职责	负责电气设备故障排查、技术改进，科技攻关、方案设计等。

单位信息

单位名称

攀钢集团矿业有限公司

单位性质

国有企业

单位行业

采矿业

标签

隶属单位

下属单位

单位官微

单位图片

视频介绍

单位介绍

单位简介

攀钢集团矿业有限公司始建于上世纪60年代中期的三线建设。1973年5月原冶金工业部批准成立攀枝花冶金矿山公司，1993年6月并入攀钢（集团）公司，2008年4月改制为攀钢集团矿业有限公司。公司内设8个职能部室、5个分公司、2个子公司和2个直属单位。经过五十多年的发展，已形成年产钒钛磁铁精矿1350万吨，钛精矿160万吨，冶金辅料矿90万吨的实际生产能力。铁精矿产量位居全国第二，钛精矿产量持续保持全国第一。

企业文化

艰苦奋斗，勇攀高峰

晋升通道

管理序列、人才序列

福利待遇

1.高等院校毕业实行协议保底工资待遇，本科生6000底薪+效益奖金/月，双学士本科生6500底薪+效益奖金/月，硕士研究生8000底薪+效益奖金/月。

2.人才序列津贴，副主管工程师1200元/月主管工程师1600元/月。主任工程师2000元/月-3500元/月不等的宽带津贴制。首席工程师年薪待遇：按单位正职年薪标准的0.6-1.2倍确定。二级及以上专家年薪待遇：按公司总经理年薪标准的0.5-1.2倍确定。

3.安家补贴：给予本科生800元/月的三年租房补贴，一次性4000元安家补贴，每月440元生活补贴；并享有攀枝花市5万元安家补贴（紧缺专业）。给予研究生1000/月的三年租房补贴，一次性4000元安家补贴，每月440元生活补贴；并享有攀枝花市10万元安家补贴和2万元学费奖补（紧缺专业）

培训体系

考核方式

其他说明

宣讲信息

宣讲名称	类型	举办地点	举办日期	查看详情
暂无信息

双选会信息

名称	类型	地址	时间	查看详情
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