华润江中2023届校园招聘简章

一、招聘对象及岗位

1、招聘对象
2021届、2022届、2023届海内外毕业生（本/硕/博）

2、招聘岗位

二、管培生培养规划

第一年：通过集中培训、岗位实践及导师带教，帮忙管培生快速完成学生人到职场人的角色转变、明悉工作岗位职责，制定个人职业发展规划，构建管培生个人成长档案；

第二年：全方位提升管培生的综合素养和专业技能，为管培生个人能力成长、对组织与团队的归属感、在岗成就的内驱力等各方面提开展序列培训赋能活动；

第三年：创造项目实践的平台，通过“以战代训”、“战训结合”、“战训出活”的项目制行动学习，提升管培生的管理思维和能力，含自我管理、团队管理、任务管理等方面，并通过测评认证成为公司后备经理人才。

三、福利待遇

1、有竞争力的薪酬

本科年薪7-12万、硕士年薪10-20万、博士年薪24-36万

2、完善的福利待遇

（1)根据个人薪资足额缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

（2）提供两室一厅或三室一厅单身公寓，配置全套家具，解决外地管培生住宿问题；

（3）提供免费工作餐，切实保障员工的饮食安全和营养均衡；

（4）享受带薪年假、周末双休、员工生日礼金、年节费、福利产品派发、免费年度体检、爱心医疗互助基金等福利；

（5）享受南昌市“人才十条”政策，符合条件的应届生可获得相应人才补贴、人事档案接收、党组织关系挂靠等。

3、丰富的企业文化生活

（1）专享公司团队及工会组织的各类文体、舞蹈、演讲、主持、健康等活动；

（2）有机会参加外出学习活动。

四、招聘流程：

网申—简历筛选—初试—测评—复试—体检—发offer—办理入职（可提前实习）

简历投递邮箱：xushuchun@crjz.com

网申链接：https://huarunjiangzhong.zhaopin.com

网申二维码：

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