任职要求：                                                                                        

1、熟悉国家人事政策、劳动法律法规，掌握人力资源掌握人力资源各个模块专业知识。熟练掌握OFFICE办公软件。                                                         

2、个人品德：良好的职业操守，诚信、廉洁、敬业精神强，责任心、进取心强。                      3、工作要求：具有较好的沟通、表达、协调能力，逻辑思维能力。                          

4、工作态度：承受压力能力强、有较强的团队合作精神，为人正直，遇事能正面思考。             

 工作职责：                                                                     

1、负责员工招聘相关工作；                                                    

2、办理新员工入职相关手续，负责新员工的试用期管理；                                                        3、负责整理花名册及统计人事相关数据，负责公司员工资料、劳动合同、实习协议等的档案管理 。                                                                                        

4、负责公司人员社保、公积金及公司其他福利的实施。                                                          5、负责公司员工加班管理、请假管理及年假台账管理等考勤相关事宜。