彭山区委组织部

负责组织、指导彭山区党员和干部的教育培训工作，提高党员干部素质；选拔和培养中青年干部、妇女干部和党外干部；负责后备干部队伍建设。

贯彻“统一指导、分级管理、原单位负责”的老干部工作方针，检查、督促彭山区各单位落实老干部的政治、生活待遇。

承办彭山区委、彭山区政府和上级部门交办的其他事项。

指导彭山区基层党组织的思想、作风和组织建设。落实党内组织生活的各项制度；组织发展新党员工作，落实党员队伍建设工作。

老干部科 指导彭山区基层加强老干部党支部的建设。

指导彭山区各镇（街道）抓好活动场所的建设，完善老干部的自管组织，组织老干部开展各项延年益寿的活动。

贯彻执行彭山区上级老干部工作的方针、政策和规定，拟订具体的实施办法。督促检查，抓好老干部政治和生活待遇的落实。

协调彭山区老干部活动工作。

工资福利科 负责彭山区机关事业单位的工资统计工作。负责各镇（街道）地方津贴补贴方案的审批工作。

指导彭山区机关、事业单位工资制度改革及相关管理工作。

负责彭山区机关事业单位的工资福利工作，执行机关、事业单位工资制度、政策和标准，完善、规范机关事业单位的收入分配制度。

负责彭山区市属机关、参照公务员管理的单位工作人员统发工资工作，核定地方津贴补贴。

教育培训科 拟订彭山区机关事业单位干部教育培训工作的整体规划和彭山区公务员的培训计划并组织实施，建立和完善教育培训登记制度与激励机制。

负责彭山区各机关事业单位干部教育的协调服务、督促检查、制度规范。

联系、落实彭山区上级组织人事部门和市委党校（行政学院）组织开展的各类培训。

负责彭山区管党政领导干部、后备干部、军转干部培训的组织实施，组织实施彭山区公务员的初任、任职、离岗业务和知识更新等各类培训，负责彭山区重点专题培训项目。