职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
算法工程师 | 算法|大数据|AI | 全职;实习 | 硕士 | 2 | 20000以上 |
发布时间 | 2022-11-25 18:41:17 | ||||
职位有效期 | 2022-12-30 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 四川省成都市武侯区 | ||||
职位要求 | 【工作要求】 1. 硕士以上学历,3年以上工作经验。 2. 掌握下列至少一个领域的前沿ML, DL技术: 1)图学习技术,掌握图采样、PageRank、主流的GNN算法; 2)NLP技术,掌握Transformer及各类变种; 3)推荐系统技术,掌握主流的Ranking/Maching优化方法。 3. 有能力根据场景需求,设计对应的数据挖掘算法。有优秀的分析能力,能够根据算法结果分析瓶颈,并提出解决方案。 4. 熟练的Python技能,良好的编程习惯,熟悉Git等开发工具和敏捷开发模式。 【加分项】 1. 熟悉ArangoDB,Neo4j等图数据库。 2. 有大规模图计算(large-scale graph learning)的经验。 3. 有公开发表的论文、专利,或开源算法。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 【公司介绍】 灼见(Aspecta.ai)是一家成立在美国的人工智能企业。我们利用最前沿的人工智能、大数据、Web 3.0技术,打造横跨Web 2、Web 3不同社交平台、不同职业平台的人才身份画像。 团队加拿大工程院院士领衔,成员来自清华大学、耶鲁大学、普林斯顿大学、卡耐基梅隆大学、谷歌、亚马逊等世界顶尖大学和公司,获得了来自六家中美顶级投资机构数千万元的融资。 我们提供优于大厂的薪酬待遇、高成长的期权激励、最前沿的技术探索机会,诚邀你的加入! | ||||
岗位职责 | 【工作内容】 Aspecta技术栈分为:Infra layer (数据基础层), Compute layer (计算层), Application layer (应用层)。该岗位主要涉及Infra layer和Compute layer。** Infra layer ** Aspecta数据基础层研发自动化的CETL数据管道,形成Data Crawl, Extract, Transform, Load流水线,从全网实时获取各类人才数据,并将其输入大规模图数据库、深度图学习模型等,供给给下游算法模块进行计算。 ** Compute layer ** Aspecta计算层研发世界最前沿的NLP算法、图网络理解算法、推荐和画像算法,深入理解每一份人才文档、人才代码,分析数亿网络节点,最终形成在数千个技能维度下对人才的精确画像。根据服务场景需求(例如某个用户画像角度),算法工程师首先在Infra layer工作,生成/调整算法所需的数据结构,然后在Compute layer工作,设计对应的数据挖掘或AI算法,最终输出画像结果。 |
单位名称 | 成都灼见万维科技有限公司 |
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单位性质 | 民营企业 | 单位行业 | 信息传输、软件和信息技术服务业 | ||||||||||||||||
标签 | |||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 |
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成都灼见万维科技有限公司 | 线上 | 2022-12-09 | 点击查看 |
名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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职位名称 | 查看详情 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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