职位要求：

1、届别要求：2023应届毕业生；

2、学历要求：本科及以上学历，硕士优先；

3、学习成绩：学习成绩优秀，综合排名在班级排名前50%；

4、政治面貌：具有较高的政治素养，党员优先；

5、社会职务：在校期间担任过学生干部，有丰富的学校社团经验及相关职务者优先；

6、工作意愿：认同房地产行业工作特点，愿意与中国电建地产公司同发展、同进步；

7、工作地点：作为公司青云储备干部-管培生，服从工作地点调配。

专业要求：

运营类专业：投资拓展类、统计学、管理学、工程类等相关专业；

财务类专业：财务管理、会计学、税务学、审计等相关专业；

项目拓展类专业：城乡规划、土木工程、土地资源管理相关专业等。

 岗位职责：

一、经营管理

1、对区域年度各项关键经营指标在各项目层面进行合理分解，形成城市公司、项目经营目标文件，并定期进行总结通报；

2、对项目开发数据进行分析研究，为集团、区域的运营管理提供决策参考；

3、建立区域内部数据库，统一区域内部数据逻辑，对区域内各类运营基础数据进行有效管理；

4、负责整理区域领导重点指示工作项，明确完成标准，确定完成时限，并督促跟进部门、项目的落实与执行；

5、负责组织本区域所有在建项目经营数据统计、汇总、分析、监控；

6、组织编制、审核及调整区域各项目整体预算；协助财务资金部审核年度预算；

7、负责制定项目日报、周报、月报等模板并制定相关要求，为区域内部日常信息沟通提供支撑。

二、绩效管理

1、负责区域内组织绩效考核方案的制定与发布；

2、负责区域内组织绩效考核工作的实施与结果上报；

3、对考核结果进行分析并形成书面报告，为改善管理提供支撑。

三、计划管理

1、协助编制并审核各项目的主项计划，一二级计划等，同时负责督促计划执行；

2、审核各部门的专项计划；

3、组织策划会、后评估相关会议的实施，完成会议资料审核，跟进决策执行；

4、组织召开区域经营分析会，负责会议资料审核，及会议指示项的落实执行；

5、负责区域经营计划管理、货值管理、经营监控及评价、项目开发路径及计划管理；

6、负责区域内部制度、流程建设，并提出改进意见。