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生物类博士招聘

发布企业:广州检验检测认证集团有限公司 发布时间:2022-10-19 浏览次数:59
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
生物类博士招聘 其他科研类 全职 博士 1 16000-24000
发布时间 2022-10-19 14:13:40
职位有效期 2023-05-30 23:59:59
专业 再生医学;动物学;微生物学;植物学;生态学;生物信息学;生物化学与分子生物学;生物学;生物安全;生物物证学;生理学;神经生物学;细胞生物学;遗传学
工作地址 广东省广州市番禺区
职位要求

 

1、具备分子生物学,细胞生物学、病毒学、基础医学、动物学等相关专业背景,博士学历。

2、熟悉各种动物实验的操作,包括各种途径给药、组织样本的采集和保存等,能建立不同疾病的动物模型并进行药效评价;

3、具有丰富的分子生物学和细胞生物学实验经历,掌握细胞学、分子生物学、免疫学等相关背景知识及实验技能。

4、在项目管理中始终处于主动地位,随时跟进项目进展并持续地给予支持,主动地发现潜在问题并提出建设性建议;

5、具备优秀的开拓创新能力、组织协调能力和敬业精神,具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;

6、具备优异的科研能力和素养,具备较强的信息检索、分析、整理和材料撰写能力,工作积极主动、具有高度责任感,具有较强的学习能力和良好的执行力。


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 1、带领团队动态跟踪生命科学(大健康)相关国内外行业动态和前沿进展,牵头开展项目或技术平台建设相关文献资料的调研与总结,并组织开展项目可行性论证、立项、实施、验收和成果申报等工作; 2、领导和组建内部生命科学(大健康)团队和实验室建设,统筹解决生命科学(大健康)领域关键技术难题,负责生命科学(大健康)领域技术路线图编写、项目攻关、项目推广应用等; 3、负责疾病和相关疾病模型的调研,建立可靠的用于药效评价的疾病动物模型,负责动物药效检测方法的建立和实施; 4、配合公司管理层,规划和建立公司对外学术和商业合作,推进项目的计划和实施;
岗位职责

 

一、职位描述

1、带领团队动态跟踪生命科学(大健康)相关国内外行业动态和前沿进展,牵头开展项目或技术平台建设相关文献资料的调研与总结,并组织开展项目可行性论证、立项、实施、验收和成果申报等工作;

2、领导和组建内部生命科学(大健康)团队和实验室建设,统筹解决生命科学(大健康)领域关键技术难题,负责生命科学(大健康)领域技术路线图编写、项目攻关、项目推广应用等;

3、负责疾病和相关疾病模型的调研,建立可靠的用于药效评价的疾病动物模型,负责动物药效检测方法的建立和实施;

4、配合公司管理层,规划和建立公司对外学术和商业合作,推进项目的计划和实施;

二、岗位要求

1、具备分子生物学,细胞生物学、病毒学、基础医学、动物学等相关专业背景。 

2、熟悉各种动物实验的操作,包括各种途径给药、组织样本的采集和保存等,能建立不同疾病的动物模型并进行药效评价;

3、具有丰富的分子生物学和细胞生物学实验经历,掌握细胞学、分子生物学、免疫学等相关背景知识及实验技能。

4、在项目管理中始终处于主动地位,随时跟进项目进展并持续地给予支持,主动地发现潜在问题并提出建设性建议;

5、具备优秀的开拓创新能力、组织协调能力和敬业精神,具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;

6、具备优异的科研能力和素养,具备较强的信息检索、分析、整理和材料撰写能力,工作积极主动、具有高度责任感,具有较强的学习能力和良好的执行力。


单位信息
单位名称 广州检验检测认证集团有限公司
单位性质 国有企业 单位行业 科学研究和技术服务业
标签 大型国企 ; 骨干企业 ; 高新技术企业
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

广州检验检测认证集团有限公司(以下简称广检集团)是广州市管国有企业集团,由广州市国资委履行出资人职责,委托广州市市场监管局监管。

广检集团纺织服装服饰检测研究院是广检集团下属事业部,前身为广州纤维产品检测研究院(广州市属事业单位),主要从事纺织品、服装、箱包、皮具、鞋类产品的质量检测,纺织服饰科学技术研究与推广,经济贸易咨询与全产业链综合技术服务。

企业文化

晋升通道

技术员    工程师    技术主管     主任工程师     技术总监

福利待遇

六险二金、免费食堂及班车、公租房、运动场所、带薪年假、生育津贴、高温补贴、过节福利、工会活动、定期体检等等

培训体系

实习期:毕业前根据专业及个人意向进行顶岗实习(实习期不少于1个月);实习结束后依据部门考核及个人意向确定是否签订三方协议。

入职集训:取得毕业证后正式入职开展入职集训(入职手续办理,认识公司、熟悉同事、了解各部门情况及工作流程、相关课程培训);

定向培养期:确定部门及岗位后进行上岗前定向培养,实施阶段性考核,上岗期预计3-6个月(视岗位而定)。

考核方式

其他说明


宣讲信息
宣讲名称 类型 举办地点 举办日期 查看详情
暂无信息
双选会信息
名称 类型 地址 时间 查看详情
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