一、招聘对象：2023届本科、硕士、博士应届毕业生

二、招聘职务：生产管理  管理培训生

三、首年年薪：研究生30万，本科生27万

四、专业要求：轻工（造纸方向）、化工类专业

五、管培生培养与发展

（一）培养目标：复合创新型领导者

（二）培养体系

1、成长通道：

（1）成长计划：一级经理→二级经理→三级经理→高级经理→副总经理→总经理；表现优秀者，可提前晋升或跳级晋升；

（2）多元发展：矩阵式的职业发展体系，可实现同体系或跨体系的发展选择；

2、高管指导：总经理级以上高管作为专属导师专职指导；

3、轮岗体系：专属轮岗方案，确保全业务链轮岗学习；

4、薪酬体系：专属薪酬体系，6-12个月涨薪1次；

5、系统支持：管培生的培养过程，均有成熟的信息管理系统提供支持保障。

六、福利待遇

1、工作时制：每天7.5小时工作制、周末双休。

2、公司福利：五险一金、法定假期、带薪年假、节日礼品、免费体检；享受免费宿舍（2人/间，家具家电齐全）、体育健身场所、非营利性食堂。

3、文体娱乐：内设阅览室、羽毛球场、篮球场、台球室等娱乐学习场地，各公司定期举办各类球赛、娱乐活动等。

4、可享受政府补贴

七、工作地点说明

1、集团总部招聘的管培生：入职后集中在赣州纸业公司进行全业务链轮岗培养，原则上1年内回到集团总部。

2、赣州纸业、崇左纸业招聘的管培生：

（1）与集团公司签订就业协议和劳动合同；

（2）入职后集中在赣州纸业公司进行全业务链轮岗培养；

（3）轮岗结束后，根据企业发展需要，综合考核个人意愿，安排到赣州纸业（江西赣州）或崇左纸业（广西崇左）工作。

（4）须服从工作地点安排，薪酬待遇不因工作地点的变动而降低。

八、校园大使高薪急聘！！！！！！

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1、生产安全、工艺、效率、成本、质量的管理和管控

2、工艺流程的持续改进，以及疑难问题的攻关

3、新产品研发，先进材料、技术的引进与试验

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