1.基本条件：

1）招聘录用人员须为2023年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2022年境内高校毕业生，可以按照2023年应届毕业生对待。

2）境内高校应届毕业生须在2023年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。

3）境外高校应届毕业生须在2022年1月1日至2023年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。

4）境内高校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外高校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。

2. 院校及学历条件：

1）境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校硕士（含）以上学历、学位。

2）境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校硕士（含）以上学历、学位。

3. 外语条件：

具有良好的英语能力，具体如下：

1）主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

2）主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

3）英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

4）以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

4. 专业条件：

以经济、金融、统计、计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等专业为主。

5. 其他条件：

具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。

6. 优先条件：

1）在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者。

2）擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。

3）具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

4）具备多语种工作能力者。

为支行培养专业型人才。录用后安排为期2年的专项培养计划，包括零售、公司、运营、信贷等专业条线轮岗培养。培养期结束后，将通过“双选”的形式竞聘至支行本部专业类岗位工作。