职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
太平人寿四川分公司-经营规划类管培生 | 保险 | 全职 | 本科 | 1 | 6000-10000 |
发布时间 | 2022-09-21 16:33:23 | ||||
职位有效期 | 2022-11-15 00:00:00 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 四川省成都市武侯区 | ||||
职位要求 | 1.本科及以上学历优先; 2.有良好的语言表达能力、熟练使用办公软件; 3.良好的团队协作精神,有较强的抗压能力,并具备较强的逻辑能力; 4.爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 一、招聘对象:2022 年 1 月-2023 年 12 月期间毕业的应届本科、 硕士、博士毕业生且毕业后未择业。 二、职位类别:市场营销类、运营支持类、财务管理类、经营规划类 三、简历投递渠道 1.集团官网:https://cntaiping.zhiye.com/campus 2.PC端:https://xz.51job.com/tpl 3.手机端:微信关注【太平人寿微招聘】公众号,进入【校园招聘】板块 四、薪酬福利 极具竞争力的薪酬(固定工资、季度/半年度奖、一线月度绩效奖、年终奖、节日费),提供五险二金、商业保险,防暑降温费、生日福利、结婚福利、公司体检等各种关爱福利 五、招聘流程 网申(9月1日开始)→综合测评(9月上旬-11月下旬) →简历筛选(9月中旬至11月下旬)→综合面试(9月下旬至11月下旬) →专业面试(10月上旬至11月下旬)→OFFER发放(11月下旬开始) | ||||
岗位职责 | 1.协助制定公司中长期发展战略; 2.编制公司年度业务计划,追踪、督促、分析业务进展及执行情况; 3.负责宏观经济、金融形势、监管政策、区域寿险市场、同业发展战略、业务战略、经营动态及产品信息的调研与分析; 4.推进公司战略拓展相关工作; 5.落实公司创新工作要求,推动建立公司创新工作体系及创新文化建设; 6.根据公司统一安排,参加对应条线管理培训生培养计划; 7.全力参与并配合公司的培养计划,尽快熟悉寿险公司运作及经营管理; 8.参加轮岗锻炼,认真学习条线的管理理念及运作规则。 |
单位名称 | 太平人寿保险有限公司四川分公司 |
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单位性质 | 国有企业 | 单位行业 | 金融业 | ||||||||||||||||
标签 | 骨干企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 行业50强 ; 世界500强 | ||||||||||||||||||
隶属单位 | 中国太平保险集团 | 下属单位 | 单位官微 | ||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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暂无信息 |
名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 |
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