职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
博士后(合法生物学研究所) | 博士后 | 全职;实习 | 博士 | 20 | 20000以上 |
发布时间 | 2022-09-09 17:44:50 | ||||
职位有效期 | 2022-12-31 00:00:00 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 广东省深圳市南山区 | ||||
职位要求 | 应聘条件 ◉ 工学: 生物医药工程、生物工程、材料、计算机类等; ◉ 医学:基础医学、药学、中药学类、医学技术类等; ◉ 理学:数学、物理学、化学、生物科学、电子信息学、材料科学类等; ◉ 年龄≤35周岁,博士毕业≤3年,未在广东省从事过博士后工作。 待遇及福利 1. 博士后期间综合年收入含全额政府补贴、竞争性薪酬、奖金奖励。 2. 协助在站期间申请以下项目: -博士后科学基金(自然科学资助标准为一等12万,二等8万元) -国家自然科学基金青年项目 -国家“博新计划”(国家给予每人两年共63万元的资助,其中40万元为博士后补贴,20万元为博士后科学基金,3万元为国际交流经费); -博士后国际交流计划引进项目(40万补贴/2年);
-中科院深圳先进院博士后专项经费补助(10万/2年) -中国科学院特别研究助理资助项目(80万/2年); -先进院优秀青年创新基金(10万/2年); -广东省青年优秀科研人才国际培养计划(40万补贴/2年); -广东省海外青年博后引进项目(在站60万/2年,出站留粤住房补贴40万,总额100万)。
3. 出站优先提供留院、校工作机会;表现优异者出站可申请副高岗位。 4. 出站后如留深签约3年工作劳动合同,可申请深圳市博士后留深来深科研资助30万,每年10万共计3年,全面保障并协助申请出站后各类补贴福利。 5. 人才安居房+高端体检+定点医院VIP服务+子女入学; 6. 全额缴纳五险一金+工作餐补贴+“5+5”带薪年假; 7. 国家级科研前辈一对一指导,专业团队协助您争取国家、地方各类项目; 8. 开放课题、学术交流、技能培训、出国深造机会不定期投放。 注:相关政策变动均以广东省、深圳市文件为准。
应聘方式 有意申请者请将个人简历(要求为PDF)以发送至isynbio_hr@siat.ac.cn,简历及邮件标题注明“研究方向-应聘岗位-学校名称-专业-姓名”。 联系人:许老师 邮箱:isynbio_hr@siat.ac.cn 电话:0755-26405651 合成院所长期招聘各类岗位,欢迎查阅更多招聘信息:http://www.isynbio.org/hr.aspx |
||||
政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 岗位亮点 ◉ 一流科研平台 ◉ 充足经费保障 ◉ 学科交叉引领 ◉ 教研双聘机制 ◉ 开放产业环境 ◉ 多维发展路径 ◉ 3H全方位保障 | ||||
岗位职责 | ◉ 以科学研究工作为主,按计划完成博士后研究任务; ◉ 与合作导师共同承担科研课题,发表高水平研究论文,申请各类科研项目、专利; ◉ 根据院所安排,承担一定的团队管理工作。 |
单位名称 | 中国科学院深圳先进技术研究院 |
![]() |
|||||||||||||||||
单位性质 | 科研设计单位 | 单位行业 | 科学研究和技术服务业 | ||||||||||||||||
标签 | |||||||||||||||||||
隶属单位 | 中国科学院 | 下属单位 | 单位官微 | ||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
|
宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 |
---|---|---|---|---|
中国科学院深圳先进技术研究院2025届秋季校园招聘宣讲会 | 线下 | 望江校区就业指导中心303室 | 2024-09-20 【09:20:00-11:20:00】 | 点击查看 |
名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 |
---|---|---|---|---|
“周五职通车”- 四川大学重点单位专场双选会 | 线下 | 就业指导中心三楼、四楼双选大厅 | 2024-09-20 14:00 | 点击查看 |
“逐梦新时代,建圳新未来”深圳博士后招聘高校行 | 线下 | 四川大学就业指导中心三楼双选大厅 | 2023-11-15 09:00 | 点击查看 |
工业和信息化部人才交流中心 四川大学(2023年度)春季硕博专场招聘会 | 线下 | 就业指导中心三楼双选大厅 | 2023-03-21 09:00 | 点击查看 |
职位名称 | 查看详情 |
---|---|
2025届秋季校招-博士后/助理研究员/工程师 | 点击查看 |