基本条件：

1.政治素质好。

2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。

3.须为2023年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2022年境内高校毕业生，可以按照2023年应届毕业生对待。

4.境内高校应届毕业生须在2023年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。

5.境外高校应届毕业生须在2022年1月1日至2023年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。

6.境内高校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外高校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。

7. 符合中国工商银行亲属回避相关规定。

院校及学历:

1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。

2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。

外语条件:

1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级考试，或 TOEIC 630分及以上，或TOEFL-IBT考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试。

3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级及以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

专业条件：专业不限。以经济金融类，计算机、电子信息等信息科技类，及工程、制造、数学、统计学、物理学等理学类、工学类专业背景为主。

其他条件：

1.具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。

2.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。

3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

 主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。