中建四局第五建筑工程有限公司，成立于1982年1月，现有职工3000余人。下设深圳、广州、湛江、惠州、总承包、云南、基础设施建设、水利水利8家国内分公司和1家德国子公司。作为建筑产业链的集成者，我们背靠全球最大的建筑产业资源，依托设计、集采、机电安装、装饰园林等专业中心，深入探索装配式、BIM应用、智能工地等新型建设模式，争做EPC模式的先行者，提供建设工程全生命链整体解决方案；作为专业建造的引领者，我们坚持优质建造和智慧创造，打造了以投资、民生工程、文旅、水环境治理为特色的多元化拳头产品，形成了多元驱动的业务格局。

NO.1 相信年轻的力量，在一个员工平均年龄不超过30岁的央企，让年轻的你在年轻的团队创造出无限可能！

NO.2总部雄踞大湾区腹地——深圳，尽享顶尖人才与供应链，和行业大牛一起披荆斩棘，给你最刻骨铭心的成长经历！

NO.3没有诸多的条条框框，极具竞争力的薪酬福利待遇等你来拿，不论资排辈，专业序列职级晋升与管理岗位晋升两个渠道助力你的职业发展！

NO.4坚持拓展幸福空间的企业使命，让离开校园的你拥有一个比校园更加温馨的港湾！

岗位工资+职级工资，见习期满后“定岗定级”，开始双通道发展

薪酬福利

基本工资：岗位工资+职级工资，见习期满后“定岗定级”，开始双通道发展；

绩效奖金：季度绩效奖金/项目履约奖+年终绩效奖金/项目兑现奖+专项奖金（创优类+创效类近20项奖金）；

津补贴：年功津贴+住房补贴+交通津贴+地区补贴+项目施工津贴+职（执）业资格津贴+特殊环境津贴+项目安全岗位津贴+借调补贴+其他专项津补贴；

福利：五险两金+节日慰问+生日慰问+婚丧慰问+生育慰问+防暑防寒费+通讯补助+出差补助+工作餐补助+入深圳集体户。

人才培养体系

★领航计划：引领新员工融合发展，养成组织认知，确立职业航向，让员工心有所属、才有所用、劳有所获。

入职培训+“246培养计划”+“师带徒”

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启航：跟班见习（2个月）；步入建筑行业，“五大模块”扎实构筑专业基础；

护航：轮岗见习（4个月）；融入项目运营，“六大体系”全面拓展专业思维；

续航：定岗见习（6个月）；深入专业模块，“一个贯穿”深度提升专业能力。

★领英计划：引领骨干员工稳健发展，给空间，配资源，使其专业精、心态稳、能力强。

★领创计划：引领高创能群体纵深发展，管创、技创、能创并进。

我们需要你

面向对象：

2022届各大高校应届毕业生。

专业需求：

工程类：土木、力学、道桥、桥隧、市政、水利水电、造价、安全、测绘、工程管理、建筑学、建筑设计、建筑电气与智能化、暖通、给排水等。

职能类：人力资源、财务管理、行政管理、法学、语言类、新闻类、工商管理、金融类等。

工作地点：

广东、湖南、云南、海南、重庆、海外（欧洲）等。

应聘流程

Step1： 测评  扫码下面二维码进入测评登录页面（此测评为性格特点方面相关测评），注册后填写个人信息进行考试报名，注意填写常用的手机号和邮箱，测评的注意事项请关注微信公众号“中建人才”推送的“加入中建第一步--中国建筑2022届秋季校园招聘统一考试”内容。

Step2： 投简历  有意向者可直接将简历投递至邮箱：zjsj5zp@126.com（邮件名称统一为：2022届-学校-专业-姓名-期望的分公司）； 或扫描下面二维码选择“五公司-2022届校园招聘”投递简历。投递简历扫码： 

Step3： 面试  收到简历后我们会第一时间进行筛选，如果简历通过筛选，HR将以电话或电子邮件的方式与您取得联系，安排面试。

  线下宣讲的学校可直接在招聘现场进行简历投递及面试。 

Step4： 发放Offer 学生接收录取通知书并签订就业协议。