职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
博士后研究人员 | 研究员 | 全职 | 博士 | 7 | 20000-30000 |
发布时间 | 2022-08-26 09:11:35 | ||||
职位有效期 | 2023-08-26 00:00:00 | ||||
专业 | 土木工程;岩土工程;工程力学;材料学;材料科学与工程;结构工程;防灾减灾工程及防护工程 | ||||
工作地址 | 广东省广州市市辖区 | ||||
职位要求 |
(1)具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法; (2)在国内、外获得博士学位,获得博士学位一般不超过3年或于2023年9月之前毕业; (3)品学皆优,身体健康,年龄一般不超过33周岁; (4)独立科研能力较强,具备相关课题研究背景 (5)具备全脱产从事博士后研究工作的条件,并愿意出站后留本单位工作。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 有要求 | ||||
职位简介 | 一、博士后在站待遇 (1)薪酬福利:综合年薪收入35万以上,含工资、绩效奖金、年度奖金、广州市、黄埔区博士后生活补贴、科研奖励、节日补贴、执业资格补贴、外勤补贴、其他福利补贴等。 (2)法定福利:周末双休、五险一金、商业意外险、法定假期、带薪年假等方面与公司在职职工享受同等待遇。可协助办理入户广州、档案及党组织关系接收。 (3)科研经费:据博士后研究课题需要,提供不低于30万的科研经费。 (4)公司提供住房补贴或协助申请广州市公租房。 (5)协助申报广州市、黄埔区两级政府提供的“博士后科研启动经费”、“博士后生活补贴”;择优选派申请《广州市博士后人员(在站)国际培养资助》至国外高水平高校/科研院所开展学术交流;择优推荐申请国家、省自然科学基金或科技计划项目。 (6)职称评审:博士后期间可申报副高、正高职称,不受指标限制。 二、博士后出站待遇 出站后就业根据公司与博士后的意愿双向选择,最高可入职公司的副总工程师,并可享受以下待遇。 (1)博士后入站之前未有广州工作经历的博士后可最高获得60万的安家费。安家费根据《广州市博士后管理服务工作实施办法》(穗人社规字[2019]8号)、《广州市黄埔区 广州开发区 广州高新区聚集“黄埔人才”实施办法》实施,出站后留任的博士后可按政策获得相关安家费。 (2)获得中国博士后科学基金资助或国家自然科学基金青年基金资助,项目结题验收后获认定为广州市高层次人才青年后备人才,可享受100万元住房补贴,以及年度休假体检、2000元/月的资料津贴,获得举办、参加学术会议或行业峰会论坛、发表论文、出版著作资助等。 (3)择优推荐申报广州市岭南英杰工程第一梯队、第二梯队人选,对入选第一、第二梯队的每名后备人才,市财政每年度分别予以不超过40万元、25万元的经费资助,连续资助5年。 | ||||
岗位职责 |
(1)建筑材料(1名) 研究方向:绿色建筑材料、建筑资源综合利用技术,绿色建筑材料评价技术开发。 (2)建筑防火(1名) 研究方向:建筑材料防火阻燃、建筑结构耐火、火灾风险分析和评价及相关研究方向 (3)建筑节能技术开发(1名) 研究方向:建筑节能、绿色建筑、健康建筑、智能建筑、建筑物理声光热、建筑给排水、通风与空调、建筑电气等方面的新技术开发。 (4)智能化检测仪器(1名) 研究方向:智能化工程检测、监测等仪器、设备开发。 (5)岩土工程、地质工程(1名) 研究方向:地基基础检测、监测、岩土工程勘察新技术开发。 (6)结构工程、桥隧工程 (1名) 研究方向:建筑结构、公路桥梁与隧道新技术开发。 (7)环境工程(1名) 研究方向:室内环境检测、土壤调查、饮用水及废水监测、废气监测、建材产品有害物检测技术开发。 |
单位名称 | 广州市建筑材料工业研究所有限公司 |
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单位性质 | 民营企业 | 单位行业 | 科学研究和技术服务业 | ||||||||||||||||
标签 | 高新技术企业 | ||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | |||||||||||||||||
单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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